№22/110098-еп
Збільшити посадові оклади, що зазначені у єдиній тарифній сітці. Закріпити розмір оплати праці за першим тарифним окладом не менше розміру мінімальної заробітної плати.
Автор (ініціатор): Суржик Олександр Олегович
Дата оприлюднення: 14 грудня 2020
В єдиній тарифній сітці закріплено 25 розрядів, за кожним з яких закріплено відповідний розмір оплати праці для працівників установ і організацій бюджетної сфери. Розряд залежить від складності виконуваних робіт та рівня кваліфікації. Згідно тарифної сітки для працівників з 1-го по 13-го тарифний розряд заробітна плата є нижчою встановленої мінімальної зарплати, яка на грудень 2020 року становить 5000 гривень.
Працівник, який згідно тарифної сітки отримує плату нижче мінімальної, отримує доплату до розміру мінімальної заробітної плати. Тому працівники з 1-го по 13-й тарифний розряд (сторож, прибиральник, вантажник, налагоджувачі електронного та особливо складного обладнання, водолази станцій водолазно-рятувальних служб, робітник з виготовлення очних протезів, головна медична сестра, головний фельдшерт, педагогічний працівник) отримують однакову заробітну плату, хоча рівень складності виконуваних робіт, освітній та кваліфікаційний рівень різний. При такому підході втрачається будь-який стимул до підвищення кваліфікації і роботи в цілому, адже кваліфікований працівник виконує більш складну роботу і несе більшу відповідальність.
Прошу збільшити посадовий оклад відповідно до кваліфікації, освітнього рівня, відповідальності та умов виконуваної роботи, при цьому закріпити розмір оплати праці за першим тарифним розрядом не менше розміру мінімальної заробітної плати.
Працівник, який згідно тарифної сітки отримує плату нижче мінімальної, отримує доплату до розміру мінімальної заробітної плати. Тому працівники з 1-го по 13-й тарифний розряд (сторож, прибиральник, вантажник, налагоджувачі електронного та особливо складного обладнання, водолази станцій водолазно-рятувальних служб, робітник з виготовлення очних протезів, головна медична сестра, головний фельдшерт, педагогічний працівник) отримують однакову заробітну плату, хоча рівень складності виконуваних робіт, освітній та кваліфікаційний рівень різний. При такому підході втрачається будь-який стимул до підвищення кваліфікації і роботи в цілому, адже кваліфікований працівник виконує більш складну роботу і несе більшу відповідальність.
Прошу збільшити посадовий оклад відповідно до кваліфікації, освітнього рівня, відповідальності та умов виконуваної роботи, при цьому закріпити розмір оплати праці за першим тарифним розрядом не менше розміру мінімальної заробітної плати.
Перелік осіб які підписали електронну петицію*
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
1.
Чабан Олег Олександрович
26 лютого 2021
2.
Щербина Єлизавета Олегівна
20 лютого 2021
3.
Доманська Оксана Олександрівна
04 лютого 2021
4.
Мацак Олексій Володимирович
20 січня 2021
5.
Кормишова Наталія Степанівна
16 січня 2021
6.
Садова Ірина Вікторівна
12 січня 2021
7.
Комарова Неля Миколаївна
12 січня 2021
8.
Савельєва Юлія Валеріївна
12 січня 2021
9.
Голівець Людмила Володимирівна
11 січня 2021
10.
Силєнкова Тетяна Вікторівна
11 січня 2021
11.
Труфанова Олена Вікторівна
11 січня 2021
12.
Пушак Людмила Василівна
11 січня 2021
13.
Родіонов Сергій Іванович
11 січня 2021
14.
Мезько Світлана Валеріївна
10 січня 2021
15.
Прохоренко Галина Іванівна
08 січня 2021
16.
Омельчук Вікторія Анатоліївна
06 січня 2021
17.
Сосуля Василь Володимирович
06 січня 2021
18.
Євсєєнко Оксана Вячеславівна
05 січня 2021
19.
Руденький Володимир Миколайович
29 грудня 2020
20.
Федорченко Ігор Олександрович
27 грудня 2020
21.
Пікуль Анна Володимирівна
27 грудня 2020
22.
Харчук Ярослав Михайлович
26 грудня 2020
23.
Фірта Віталій Дмитрович
25 грудня 2020
24.
Біатова Мар'яна Василівна
22 грудня 2020
25.
Дзямко Оксана Іванівна
22 грудня 2020
26.
Діхтяренко Дар'я Миколаївна
22 грудня 2020
27.
Матяш Олена Володимирівна
21 грудня 2020
28.
Пагорецкас Геннадій Ернестович
21 грудня 2020
29.
Хан Віталій Менович
20 грудня 2020
30.
Усенко Володимир Анатолійович
20 грудня 2020