Вирішення соціальної справедливості в порядку призначення матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань працівникам бюджетної сфери.

Шановний Пане Президенте!
Відповідно до статті 24 Конституці України визначено, що Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом.
Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.
Законодавством України передбачено надання працівникам бюджетної сфери (сюди входять також працівники правоохоронних органів) матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань.
На сьогодні єдиного порядку надання матеріальної допомоги для всіх працівників бюджетної сфери в Україні не існує Розмір та порядок виплати таких видів матеріальної допомоги визначається постановою КМУ №500 від 08.08.2016, відомчими нормативними актами та колективними договорами.
Керівництво державних органів начебто не порушуючи законів порушує один з основних принципів права – принцип справедливості.
Наприклад відповідно до п.13 наказу МВС №260 від 06.04.2016 Поліцейським у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, один раз на рік може надаватись матеріальна допомога для оздоровлення, розмір якої повинен бути не менше їх посадового окладу та не більше місячного грошового забезпечення, та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, розмір якої не повинен перевищувати їх місячного грошового забезпечення.
В житті це виглядає так: звичайні працівники отримують матеріальну допомогу на оздоровлення в межах посадового окладу, а керівництво собі призначає місячне грошове забезпечення в повному обсязі. Матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань зі звичайних працівників отримують лише одиниці. Я впевнений, що така склалася у всіх державних органах.
Справедливе застосування норм права передбачає передусім недискримінаційний підхід, неупередженість.
У зв’язку з чим пропоную:
1. Визначити єдиний порядок надання матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань для всіх працівників бюджетної сфери в тому числі правоохоронних органів.;
2. Заборонити або обмежити отримання матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань працівникам, місячна заробітна плата або місячне грошове забезпечення яких перевищує рівень десяти мінімальних заробітних плат в Україні.
3. Визначити один фіксований розмір матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань для всіх працівників бюджетної сфери незалежно від їх посадового окладу та інших виплат, що входять до заробітної плати .