Надати працівнику можливість самому обирати день перенесення вихідного дня, у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73 Кодексу законів про працю України) збігається з вихідним днем, замість перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого.
№22/116554-еп
Надати працівнику можливість самому обирати день перенесення вихідного дня, у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73 Кодексу законів про працю України) збігається з вихідним днем, замість перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого.
Згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП – «Вихідні дні» – у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2021 році, вихідні дні у суботу та неділю 1 і 2 травня переносяться на понеділок та вівторок 3 і 4 травня, вихідний день у неділю 9 травня – на понеділок 10 травня, вихідний день у неділю 20 червня – на понеділок 21 червня і вихідний день у суботу 25 грудня – на понеділок 27 грудня.
Таким чином, ця петиція стосується декількох днів (у 2021 році це - 3 і 4 травня, 10 травня, 21 червня, 27 грудня - загалом 5).
Нажаль, громадянин мае обмеження у ефективному використанні цих днів, які перенесені, тому що майже нічого не працює.
На мою думку, було б ефективніше розглядати такі дні як додаткові до відпустки, та надати право працівнику самому обирати коли йому було б зручно використати іх протягом року.
Це також надасть можливість бізнесу працювати ефективніше, тому що банкі також матимуть можливість працювати (мабуть не в повному обсязі, але тим кому потрібно - будуть працювати)
Підкреслюю, мова не йде про те щоб забрати ці дні, мова про свободу вибору їх використання.
Чи заслуговує Громадянин України на відпочинок ? - звісно що так.
Чи повинні ми ставити усю країну на паузу у ці дні ? - я вважаю що ні.
Надати працівнику можливість самому обирати день перенесення вихідного дня, у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73 Кодексу законів про працю України) збігається з вихідним днем, замість перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого.