№22/012035-еп
Справедлива та конкурентоспроможна система оплати праці на державній службі
Автор (ініціатор): Нікітіна Тетяна Василівна
Дата оприлюднення: 01 жовтня 2015
Шановні громадяни, шановний пане Президенте України!
Політики спекулюють на темі високих зарплат "чиновників", при цьому реалії такі: з 2008 року посадові оклади державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування не переглядалися, а видатків на оплату їх праці було достатньо лише на обов'язкові виплати (оклад, ранг та вислуга років).
Станом на 01.10.2015, посадовий оклад спеціаліста РДА складає 677 грн., провідного спеціаліста - 825 грн., начальника відділу - 1062 грн., аналогічна ситуація і в ОДА. Відповідно до чинного законодавства, зазначеній категорії працівників з державного бюджету доплачується різниця до рівня мінімальної заробітної плати, яка визначена у ст. 3 Закону України "Про оплату праці", як "... законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата...".
Зміни, що їх сьогодні очікує суспільство, роблять люди, і в першу чергу це - державні службовці, які повинні знати вимоги, що ставляться до них, санкції за невиконання цих вимог, а також розмір винагороди за сумлінну працю.
Гідна зарплата на державній службі є одним з ключових факторів успіху проведення заявлених реформ в країні. Вона не лише спонукає до добросовісного виконання службових обов'язків, але й стимулює подолання байдужості та пасивності в службовій діяльності, а в ряді випадків - і корупції, наслідки від якої несуть серйозну загрозу інтересам національної безпеки держави.
Шановні громадяни, проголосуйте за зміни - підтримайте петицію!
Просимо Вас, шановний пане Президенте України, дати поштовх реформам та ініціювати вирішення питання оплати праці державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, встановивши не пізніше ніж з січня 2016 року розмір мінімального посадового окладу на найнижчій посаді державного службовця та службовця органу місцевого самоврядування на рівні не менше двох розмірів мінімальної заробітної плати.
За дорученням пленуму Центрального комітету Профспілки працівників державних установ України
Політики спекулюють на темі високих зарплат "чиновників", при цьому реалії такі: з 2008 року посадові оклади державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування не переглядалися, а видатків на оплату їх праці було достатньо лише на обов'язкові виплати (оклад, ранг та вислуга років).
Станом на 01.10.2015, посадовий оклад спеціаліста РДА складає 677 грн., провідного спеціаліста - 825 грн., начальника відділу - 1062 грн., аналогічна ситуація і в ОДА. Відповідно до чинного законодавства, зазначеній категорії працівників з державного бюджету доплачується різниця до рівня мінімальної заробітної плати, яка визначена у ст. 3 Закону України "Про оплату праці", як "... законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата...".
Зміни, що їх сьогодні очікує суспільство, роблять люди, і в першу чергу це - державні службовці, які повинні знати вимоги, що ставляться до них, санкції за невиконання цих вимог, а також розмір винагороди за сумлінну працю.
Гідна зарплата на державній службі є одним з ключових факторів успіху проведення заявлених реформ в країні. Вона не лише спонукає до добросовісного виконання службових обов'язків, але й стимулює подолання байдужості та пасивності в службовій діяльності, а в ряді випадків - і корупції, наслідки від якої несуть серйозну загрозу інтересам національної безпеки держави.
Шановні громадяни, проголосуйте за зміни - підтримайте петицію!
Просимо Вас, шановний пане Президенте України, дати поштовх реформам та ініціювати вирішення питання оплати праці державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, встановивши не пізніше ніж з січня 2016 року розмір мінімального посадового окладу на найнижчій посаді державного службовця та службовця органу місцевого самоврядування на рівні не менше двох розмірів мінімальної заробітної плати.
За дорученням пленуму Центрального комітету Профспілки працівників державних установ України
Перелік осіб які підписали електронну петицію*
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
1.
Кравец Александр Викторович
01 січня 2016
2.
Візир Дмитро Анатолійович
01 січня 2016
3.
Романів Віталій Вікторович
01 січня 2016
4.
Руденко Віталій Вікторович
01 січня 2016
5.
Грицюк Андрій Олександрович
30 грудня 2015
6.
Єлісєєв Микола Сергійович
30 грудня 2015
7.
Мартинов Микола Миколайович
30 грудня 2015
8.
Лукша Сергій Дмитрович
30 грудня 2015
9.
Кравчук Ольга Євгенівна
30 грудня 2015
10.
Грициняк Степан Григорович
30 грудня 2015
11.
Юдінцева Оксана Володимирівна
30 грудня 2015
12.
Лев Віталій Буніфасович
30 грудня 2015
13.
Шелудченко Наталя Олександрівна
30 грудня 2015
14.
Косенко Сергій Володимирович
30 грудня 2015
15.
Барщовський Тарас Михайлович
30 грудня 2015
16.
Пономаренко Олександр Анатолійович
30 грудня 2015
17.
Артеменко Ганна Сергіївна
30 грудня 2015
18.
Гончаренко Світлана Валентинівна
30 грудня 2015
19.
Безрук Євген Вячеславович
30 грудня 2015
20.
Петричук Юрій Анатолійович
30 грудня 2015
21.
Дворніченко Катерина Дмитрівна
30 грудня 2015
22.
Бурячок Сергій Васильович
30 грудня 2015
23.
Коваленко Тетяна Михайлівна
29 грудня 2015
24.
Іванцова Людмила Вікторівна
29 грудня 2015
25.
Хумарова Катерина Вікторівна
29 грудня 2015
26.
Гресь Дмитро Віталійович
29 грудня 2015
27.
Ворона Іван Андрійович
29 грудня 2015
28.
Кравець Богдан Олександрович
29 грудня 2015
29.
Сафонов Олександр Олексійович
29 грудня 2015
30.
Желєзняк Олексій Сергійович
29 грудня 2015