Ні для кого не секрет що при виборі майбутньої професії одним з факторів є грошове забезпечення. Так було і в 2016 році, коли значне підвищення заробітної плати військовослужбовців за контрактом дозволило залучити додаткові кадри до лав ЗСУ. Тоді зростання оплати праці склало більше 300% 7000 грн. при мінімальній заробітній платі 2300 грн. Нинішній стан справ залишає бажати кращого. Контрактник 1 року служби рядового складу отримує за станом на липень 2021р. 10500 грн. Таким чином, зростання грошового забезпечення військовослужбовця за контрактом за 5 років склав всього 35% (5% в рік), що відповідає рівню інфляції за минулі роки.
При мінімальної заробітної плати в країні 6000 грн. з січня 2021 року грошове забезпечення військовослужбовців за контрактом виглядає смішним. Що негативно позначається на морально психологічному стані службовців за контрактом і призводить до численних відтоків професійних кадрів.
У зв'язку з чим пропоную:
Для підвищення обороноздатності держави та залучення додаткових кадрів до складу збройних сил України підняти рівень грошового забезпечення військовослужбовця за контрактом мінімум на 50% і має становити 15000 грн контрактника 1 року служби