№22/123718-еп
Змінити кількість робочих днів з 5 до 4, без змінення заробітної плати
Автор (ініціатор): Кривич Ілля Андрійович
Дата оприлюднення: 29 вересня 2021
Прошу змінити кількість робочих днів, з метою поліпшення доброустрію громадян котрі працюють 5 або більше днів та отримують незадовільну заробітну плату. Зобов'язати роботодавців зробити 5 день як понаднормовий, зі збільшенням заробітної плати мінімум у півтора раза. Петиція спрямована на отримання гідної заробітної плати, поліпшення життя звичайних робітників, котрі отримують занижену або зовсім не отримують заробітну плату.
1.
Антончик Тамара Степанівна
29 грудня 2021
2.
Семчук Ірина Анатоліївна
29 грудня 2021
3.
Петриця Олена Володимирівна
28 грудня 2021
4.
Лебідь Людмила Віталіївна
28 грудня 2021
5.
Волошина Вікторія Вікторівна
28 грудня 2021
6.
Тришкіна Тетяна Миколаївна
28 грудня 2021
7.
Гаренко Каріна Антонівна
28 грудня 2021
8.
Агєєва Наталя Костянтинівна
28 грудня 2021
9.
Нетяга Альона Сергіївна
27 грудня 2021
10.
Панюшкін Микола Петрович
27 грудня 2021
11.
Бобруйко Марія Олексіївна
27 грудня 2021
12.
Бакуліна Еліза Леонідівна
27 грудня 2021
13.
Стефурак Вікторія Анатоліївна
27 грудня 2021
14.
Антоненко Дар'я Геннадіївна
27 грудня 2021
15.
Куликова Тетяна Олексіївна
27 грудня 2021
16.
Гайдук Надія Валеріївна
27 грудня 2021
17.
Васкевич Роза Терентіївна
27 грудня 2021
18.
Сліпченко Анна Савеліївна
26 грудня 2021
19.
Узгорська Світлана Григорівна
26 грудня 2021
20.
Бублій Анастасія Миколаївна
26 грудня 2021
21.
Олініченко Анастасія Сергіївна
26 грудня 2021
22.
Корбут Яна Миколаївна
26 грудня 2021
23.
Негода Світлана Андріївна
26 грудня 2021
24.
Саніна Ірина Леонідівна
26 грудня 2021
25.
Литвиненко Людмила Віталіївна
26 грудня 2021
26.
Лобасюк Ольга Володимирівна
25 грудня 2021
27.
Степаненко Лілія Іванівна
25 грудня 2021
28.
Васюра Олена Леонідівна
25 грудня 2021
29.
Буяло Ярослав Павлович
24 грудня 2021
30.
Нестерук Олена Миколаївна
24 грудня 2021
298
голосів з 25000
необхідних
Суть звернення:
Змінити кількість робочих днів з 5 до 4, без змінення заробітної плати