№22/124882-еп
ПЕТИЦІЯ ПРО ВСТАНОВЛЕННЯ СПРАВЕДЛИВИХ ЗАРОБІТНИХ ПЛАТ ДЕРЖАВНИМ СЛУЖБОВЦЯМ
Автор (ініціатор): Піжук Юрій Миколайович
Дата оприлюднення: 21 жовтня 2021
Дата відповіді : 08 лютого 2022
Відповідь Президента України на
електронну петицію № 22/124882-еп
"Петиція про встановлення
справедливих заробітних плат
державним службовцям", розміщену
на вебсайті Офіційного інтернет-
представництва Президента України
21.10.2021 громадянином Ю.М.Піжуком
Відповідно до статті 40 Конституції України та статті 23-1 Закону
України "Про звернення громадян" мною розглянуто розміщену на вебсайті
Офіційного інтернет-представництва Президента України 21.10.2021
громадянином Ю.М.Піжуком електронну петицію "Петиція про встановлення
справедливих заробітних плат державним службовцям", яку підписали понад
25 тисяч громадян. У зазначеній петиції, зокрема, наголошується на
необхідності перегляду підходів у системі оплати праці державних
службовців.
Дякую всім, хто долучився до використання такої форми взаємодії влади
і суспільства, як електронна петиція, та висловив відповідну позицію.
Стосовно порушених у петиції питань зазначаю таке.
Згідно із Законом України "Про Кабінет Міністрів України" Уряд
України організовує проведення єдиної державної політики у сфері державної
служби, здійснює заходи щодо кадрового забезпечення органів виконавчої
влади, забезпечує проведення бюджетної, фінансової політики, політики у
сферах праці та зайнятості населення.
Відповідно до Закону України "Про державну службу" Кабінет
Міністрів України затверджує порядок формування фонду оплати праці
державних службовців у державному органі. Схема посадових окладів на
посадах державної служби та умови оплати праці державних службовців, з
якими укладаються контракти про проходження державної служби,
визначаються Кабінетом Міністрів України за поданням центрального органу
виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у
сфері державної служби.
З метою удосконалення системи оплати праці державних службовців
розпорядженням Кабінету Міністрів України від 27 травня 2020 року № 622
схвалено Концепцію реформування системи оплати праці державних
службовців.
З огляду на викладене Прем'єр-міністру України Д.Шмигалю
запропоновано забезпечити згідно з компетенцією опрацювання порушених в
електронній петиції питань.
Про результати їх розгляду автора електронної петиції поінформує
Кабінет Міністрів України.
В.ЗЕЛЕНСЬКИЙ
електронну петицію № 22/124882-еп
"Петиція про встановлення
справедливих заробітних плат
державним службовцям", розміщену
на вебсайті Офіційного інтернет-
представництва Президента України
21.10.2021 громадянином Ю.М.Піжуком
Відповідно до статті 40 Конституції України та статті 23-1 Закону
України "Про звернення громадян" мною розглянуто розміщену на вебсайті
Офіційного інтернет-представництва Президента України 21.10.2021
громадянином Ю.М.Піжуком електронну петицію "Петиція про встановлення
справедливих заробітних плат державним службовцям", яку підписали понад
25 тисяч громадян. У зазначеній петиції, зокрема, наголошується на
необхідності перегляду підходів у системі оплати праці державних
службовців.
Дякую всім, хто долучився до використання такої форми взаємодії влади
і суспільства, як електронна петиція, та висловив відповідну позицію.
Стосовно порушених у петиції питань зазначаю таке.
Згідно із Законом України "Про Кабінет Міністрів України" Уряд
України організовує проведення єдиної державної політики у сфері державної
служби, здійснює заходи щодо кадрового забезпечення органів виконавчої
влади, забезпечує проведення бюджетної, фінансової політики, політики у
сферах праці та зайнятості населення.
Відповідно до Закону України "Про державну службу" Кабінет
Міністрів України затверджує порядок формування фонду оплати праці
державних службовців у державному органі. Схема посадових окладів на
посадах державної служби та умови оплати праці державних службовців, з
якими укладаються контракти про проходження державної служби,
визначаються Кабінетом Міністрів України за поданням центрального органу
виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у
сфері державної служби.
З метою удосконалення системи оплати праці державних службовців
розпорядженням Кабінету Міністрів України від 27 травня 2020 року № 622
схвалено Концепцію реформування системи оплати праці державних
службовців.
З огляду на викладене Прем'єр-міністру України Д.Шмигалю
запропоновано забезпечити згідно з компетенцією опрацювання порушених в
електронній петиції питань.
Про результати їх розгляду автора електронної петиції поінформує
Кабінет Міністрів України.
В.ЗЕЛЕНСЬКИЙ
Шановний пане Президенте!
У Вашій передвиборчій програмі на пост Президента України передбачено, що чесні посадовці отримають гарантовані гідні заробітні плати.
Наразі маємо констатувати складну ситуацію, при якій заробітні плати державних службовців катастрофічно низькі. Так, за даними порталу вакансій в державних органах career.gov.ua, розмір посадового окладу державних службовців стартує від 4540 грн, а це менше мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Таким чином, значна частина державних службовців обмежена у розмірі зарплати як основної соціальної гарантії для них і членів їх родин.
Держава як роботодавець має залучати на службу в державних органах і молодь, і досвідчених фахівців. При цьому рівень винагороди занадто низький і наші громадяни продовжують пошук роботи в бізнесі чи виїздять за кордон.
Від імені багатотисячних членів Профспілки працівників державних установ України та на основі численних звернень державних службовців, які сумлінно працюють для виконання функцій держави, пропоную звернути увагу на необхідність перегляду підходів для встановлення достатнього рівня заробітної плати, оскільки наявна ситуація призводить до відтоку кваліфікованого персоналу з державної служби, що може зумовити порушення роботи державних органів.
ВРАХОВУЮЧИ ВИЩЕВИКЛАДЕНЕ, ПРОШУ ВПРОВАДИТИ ВІДПОВІДНІ ЗМІНИ ДЛЯ ВСТАНОВЛЕННЯ В УКРАЇНІ ГІДНОЇ, ПРОЗОРОЇ ТА СПРАВДЕЛИВОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ.
У Вашій передвиборчій програмі на пост Президента України передбачено, що чесні посадовці отримають гарантовані гідні заробітні плати.
Наразі маємо констатувати складну ситуацію, при якій заробітні плати державних службовців катастрофічно низькі. Так, за даними порталу вакансій в державних органах career.gov.ua, розмір посадового окладу державних службовців стартує від 4540 грн, а це менше мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Таким чином, значна частина державних службовців обмежена у розмірі зарплати як основної соціальної гарантії для них і членів їх родин.
Держава як роботодавець має залучати на службу в державних органах і молодь, і досвідчених фахівців. При цьому рівень винагороди занадто низький і наші громадяни продовжують пошук роботи в бізнесі чи виїздять за кордон.
Від імені багатотисячних членів Профспілки працівників державних установ України та на основі численних звернень державних службовців, які сумлінно працюють для виконання функцій держави, пропоную звернути увагу на необхідність перегляду підходів для встановлення достатнього рівня заробітної плати, оскільки наявна ситуація призводить до відтоку кваліфікованого персоналу з державної служби, що може зумовити порушення роботи державних органів.
ВРАХОВУЮЧИ ВИЩЕВИКЛАДЕНЕ, ПРОШУ ВПРОВАДИТИ ВІДПОВІДНІ ЗМІНИ ДЛЯ ВСТАНОВЛЕННЯ В УКРАЇНІ ГІДНОЇ, ПРОЗОРОЇ ТА СПРАВДЕЛИВОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ.
Перелік осіб які підписали електронну петицію*
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
1.
Плотнікова Олена Володимирівна
19 січня 2022
2.
Дрозд Катерина Миколаївна
19 січня 2022
3.
Фадєєв Костянтин Олександрович
19 січня 2022
4.
Поліщук Катерина Сергіївна
19 січня 2022
5.
Дяченко Інна Олександрівна
19 січня 2022
6.
Фоміна Надія Миколаївна
19 січня 2022
7.
Фінько Юлія Василівна
19 січня 2022
8.
Пономарьова Ніна Олексіївна
19 січня 2022
9.
Лясковська Ганна Леонідівна
19 січня 2022
10.
Дудко Олена Олександрівна
19 січня 2022
11.
Дубина Антон Павлович
19 січня 2022
12.
Клюс Андрій Вікторович
19 січня 2022
13.
Буц Олена Вікторівна
19 січня 2022
14.
Шевченко Роман Олександрович
18 січня 2022
15.
Рижко Наталія Петрівна
18 січня 2022
16.
Звягінцев Олександр Вікторович
18 січня 2022
17.
Ленчук Євген Ігорович
18 січня 2022
18.
Музиченко Ірина Костянтинівна
18 січня 2022
19.
Кравченко Антоніна Валеріївна
18 січня 2022
20.
Коваленко Оксана Олександрівна
18 січня 2022
21.
Мелащук Юрій Олексійович
18 січня 2022
22.
Варма Катерина Володимирівна
18 січня 2022
23.
Гнатюк Олена Іванівна
18 січня 2022
24.
Мурзін Олексій Миколайович
18 січня 2022
25.
Гришина Олена Сергіївна
18 січня 2022
26.
Самокіш Світлана Іванівна
18 січня 2022
27.
Шукатка Юрій Петрович
18 січня 2022
28.
Козак Ганна Михайлівна
18 січня 2022
29.
Серік Вікторія Іванівна
18 січня 2022
30.
Шульжик Наталія Василівна
18 січня 2022