№22/132990-еп
Підвищення заробітної плати державним службовцям категорії В
Автор (ініціатор): Сєрова Ольга Миколаївна
Дата оприлюднення: 21 січня 2022
З метою дотримання вимог пункту 1 статті 50 Закону України «Про державну службу», який гарантує, що «держава забезпечує достатній рівень оплати праці державних службовців для професійного виконання посадових обов’язків, заохочує їх до результативної, ефективної, доброчесної та ініціативної роботи», а також для підвищення престижу державної служби, залучення нових професійних кадрів та запобігання відтоку досвідчених працівників, пропоную підвищити рівень мінімального окладу держслужбовця до рівня середньої заробітної плати, закладеної у бюджет країни, або до суми двох мінімальних заробітних плат.
Також потрібно зауважити, що обмеження розміру заохочувальних виплат, зокрема премій на рівні не більше «30 відсотків фонду посадового окладу за рік», що набуло чинності з січня 2018 року, без суттєвого підвищення окладів (у більшості держслужбовців оклади навіть менші за мінімальну зарплату і вони не переглядалися з 2020 року), підвищує корупційні ризики для держслужбовців, що повністю позбавляє смислу реформу державної служби.
У випадку, якщо дотримання пункту 1 статті 50 Закону України «Про державну службу» буде визнано неможливим, вважаю необхідним вжити наступних заходів:
1. Прибрати з Закону України «Про запобігання корупції» пункт 1 статті 25, що забороняє державним службовцям «займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю». Скасувати це обмеження необхідно, тому що абсолютна більшість держслужбовців не є видатними спортсменами, науковцями, митцями та не мають медичної або педагогічної освіти, а їхня заробітна плата давно не відповідає економічним реаліям у державі.
2. Скоротити без обмеження заробітної плати (бо далі обмежувати вже немає куди) тривалість робочого дня та/або робочого тижня, щоб держслужбовці мали час для пошуку другої, додаткової роботи.
3. Встановити для членів Кабінету міністрів України посадові оклади на рівні, який вони встановили для державних службовців категорії В та не переглядати їх, поки мінімальний оклад держслужбовців не буде дорівнювати середній зарплаті.
Також потрібно зауважити, що обмеження розміру заохочувальних виплат, зокрема премій на рівні не більше «30 відсотків фонду посадового окладу за рік», що набуло чинності з січня 2018 року, без суттєвого підвищення окладів (у більшості держслужбовців оклади навіть менші за мінімальну зарплату і вони не переглядалися з 2020 року), підвищує корупційні ризики для держслужбовців, що повністю позбавляє смислу реформу державної служби.
У випадку, якщо дотримання пункту 1 статті 50 Закону України «Про державну службу» буде визнано неможливим, вважаю необхідним вжити наступних заходів:
1. Прибрати з Закону України «Про запобігання корупції» пункт 1 статті 25, що забороняє державним службовцям «займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю». Скасувати це обмеження необхідно, тому що абсолютна більшість держслужбовців не є видатними спортсменами, науковцями, митцями та не мають медичної або педагогічної освіти, а їхня заробітна плата давно не відповідає економічним реаліям у державі.
2. Скоротити без обмеження заробітної плати (бо далі обмежувати вже немає куди) тривалість робочого дня та/або робочого тижня, щоб держслужбовці мали час для пошуку другої, додаткової роботи.
3. Встановити для членів Кабінету міністрів України посадові оклади на рівні, який вони встановили для державних службовців категорії В та не переглядати їх, поки мінімальний оклад держслужбовців не буде дорівнювати середній зарплаті.
Перелік осіб які підписали електронну петицію*
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
1.
Ковбасюк Зося Віталіївна
16 лютого 2022
2.
Сас Тарас Анатолійович
15 лютого 2022
3.
Кутько Єлизавета Ігорівна
12 лютого 2022
4.
Кривенко Олександра Станіславівна
08 лютого 2022
5.
Климчук Наталія Анатоліївна
08 лютого 2022
6.
Тозлован Діана Петрівна
08 лютого 2022
7.
Кузьмич Олександр Володимирович
07 лютого 2022
8.
Корх Борис Антонович
04 лютого 2022
9.
Паньків Андрій Васильович
02 лютого 2022
10.
Тарнопольська Вікторія Вікторівна
31 січня 2022
11.
Рублівська Олена Миколаївна
31 січня 2022
12.
Соловйова Тетяна Олександрівна
30 січня 2022
13.
Леоріт Олена Сергіївна
28 січня 2022
14.
Похивко Мар'яна Миколаївна
27 січня 2022
15.
Бородін Ігор Віталійович
27 січня 2022
16.
Льон Оксана Петрівна
26 січня 2022
17.
Новодран Наталія Олександрівна
26 січня 2022
18.
Штрикун Аліна Володимирівна
25 січня 2022
19.
Лопоцюк Світлана Сергіївна
25 січня 2022
20.
Ушаков Андрій Олександрович
25 січня 2022
21.
Ігранова Анастасія Станіславівна
25 січня 2022
22.
Телішевський Богдан Ярославович
24 січня 2022
23.
Падалка Любов Петрівна
24 січня 2022
24.
Мироненко Олена Анатоліївна
24 січня 2022
25.
Мороз Сергій Анатолійович
24 січня 2022
26.
Кучерук Катерина Володимирівна
24 січня 2022
27.
Руденко Ксенія Олексіївна
24 січня 2022
28.
Гуцу Олег Павлович
24 січня 2022
29.
Дмитрук Юлія Сергіївна
23 січня 2022
30.
Суша Владислав Михайлович
23 січня 2022