№22/145756-еп
Про надання додаткових днів відпочинку (відпустки) для працевлаштованих осіб, які не палять
Автор (ініціатор): Калинчук Юрій Романович
Дата оприлюднення: 30 червня 2022
Відповіднодо ст.13 ЗУ "Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров'я населення" (далі — закон) В УКРАЇНІ ЗАБОРОНЕНО КУРІННЯ у громадських місцях.
Громадське місце - частина (частини) будь-якої будівлі, споруди, яка доступна або відкрита для населення вільно, чи за запрошенням, або за плату, постійно, періодично або час від часу, в тому числі під'їзди, а також підземні переходи, стадіони.
Ст. 10 Закону зобовязує: власників, уповноважених ним осіб або орендарів відповідних споруд чи окремих приміщень зобов’язані відвести спеціальні місця для куріння, а також розмістити інформацію "Місце для куріння. Куріння шкодить Вашому здоров'ю!"
Це у свою чергу створює не обгрунтовану превілегію для працівників, які палять: їм виділяється простір, а значить і час на паління надається з робочих годин. В той час поки працівники що не палять — працюють. На паління працівники виходять не рідше аніж що 2 години (здебільшого щогодини), час відволікання від робочого процесу скаладє не менше 5-10 хвилин, В залежності від змісту розважливої бесіди, в середньому — 7 хв. За робочий день це щонайменше 20 хвилин, в тиждень 100 хвилин, в місяць майже 7 годин або 80 годин на рік (1 тиждень). За чергову добу (без врахування нічних годин) палії відволікаються 8 разів (за 16 годин). Сумарно це 60 хвилин щозміни і 8 годин щомісяця, а отже 96 годин на рік. 96 годин або 4 чергування, за які палії отримують аналогічні зарплати. На цьому фоні, працівники, які не палять не отримують жодних заохочень чи мотивацій.
Ст. 16 вказує шо пропонування або надання бонусів, премій, повернення готівкових коштів, права на участь у будь-якій грі, лотереї, конкурсі, події, прямо або опосередковано пов'язаних з тютюновими виробами, або якщо умовою надання, або участі в яких, є придбання або вживання тютюнових виробів ЗАБОРОНЕНІ.
З метою запобігання вживання тютюнових виробів та запобігання шкідливого впливу тютюнових виробів, а також з метою пропоганди здорового способу життя, що предбачено ст. 14 закону, та унормалізації робочих умов прошу розглянути можливість надання додаткових днів відпочинику (відпустки) для працівників, які не палять.
Громадське місце - частина (частини) будь-якої будівлі, споруди, яка доступна або відкрита для населення вільно, чи за запрошенням, або за плату, постійно, періодично або час від часу, в тому числі під'їзди, а також підземні переходи, стадіони.
Ст. 10 Закону зобовязує: власників, уповноважених ним осіб або орендарів відповідних споруд чи окремих приміщень зобов’язані відвести спеціальні місця для куріння, а також розмістити інформацію "Місце для куріння. Куріння шкодить Вашому здоров'ю!"
Це у свою чергу створює не обгрунтовану превілегію для працівників, які палять: їм виділяється простір, а значить і час на паління надається з робочих годин. В той час поки працівники що не палять — працюють. На паління працівники виходять не рідше аніж що 2 години (здебільшого щогодини), час відволікання від робочого процесу скаладє не менше 5-10 хвилин, В залежності від змісту розважливої бесіди, в середньому — 7 хв. За робочий день це щонайменше 20 хвилин, в тиждень 100 хвилин, в місяць майже 7 годин або 80 годин на рік (1 тиждень). За чергову добу (без врахування нічних годин) палії відволікаються 8 разів (за 16 годин). Сумарно це 60 хвилин щозміни і 8 годин щомісяця, а отже 96 годин на рік. 96 годин або 4 чергування, за які палії отримують аналогічні зарплати. На цьому фоні, працівники, які не палять не отримують жодних заохочень чи мотивацій.
Ст. 16 вказує шо пропонування або надання бонусів, премій, повернення готівкових коштів, права на участь у будь-якій грі, лотереї, конкурсі, події, прямо або опосередковано пов'язаних з тютюновими виробами, або якщо умовою надання, або участі в яких, є придбання або вживання тютюнових виробів ЗАБОРОНЕНІ.
З метою запобігання вживання тютюнових виробів та запобігання шкідливого впливу тютюнових виробів, а також з метою пропоганди здорового способу життя, що предбачено ст. 14 закону, та унормалізації робочих умов прошу розглянути можливість надання додаткових днів відпочинику (відпустки) для працівників, які не палять.
Перелік осіб які підписали електронну петицію*
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
1.
Бондаренко Валерій Васильович
27 вересня 2022
2.
Побер Андрій Мирославович
20 вересня 2022
3.
Майстренко Надія Вікторівна
13 вересня 2022
4.
Пришлюк Лілія Іванівна
04 вересня 2022
5.
Коломійченко Вікторія Леонідівна
02 вересня 2022
6.
Назарова Ольга Володимирівна
31 серпня 2022
7.
Аліджанова Ольга Володимирівна
11 серпня 2022
8.
Почапська Тетяна Вікторівна
08 серпня 2022
9.
Балабан Антон Віталійович
07 серпня 2022
10.
Мікіш Наталія Миколаївна
07 серпня 2022
11.
Щербінін Дмитро Олексійович
05 серпня 2022
12.
Полєжаєв Віктор Вікторович
05 серпня 2022
13.
Лазарук Владислав Віталійович
04 серпня 2022
14.
Гладиш Андрій Михайлович
04 серпня 2022
15.
Фурч Зіновій Степанович
01 серпня 2022
16.
Вальчук Олег Володимирович
01 серпня 2022
17.
Герасимов Олександр Олександрович
28 липня 2022
18.
Сас Святослав Ярославович
27 липня 2022
19.
Сіра Світлана Миколаївна
26 липня 2022
20.
Кирієнко Павло Миколайович
26 липня 2022
21.
Карпенко Сергій Петрович
26 липня 2022
22.
Морозова Наталія Миколаївна
25 липня 2022
23.
Нечаєва Надія Дмитрівна
25 липня 2022
24.
Гоєнко Оксана Сергіївна
25 липня 2022
25.
Сидорчук Роман Анатолійович
25 липня 2022
26.
Голуб Юрій Олегович
25 липня 2022
27.
Непочатов Сергій Володимирович
24 липня 2022
28.
Бражнікова Оксана Ігорівна
24 липня 2022
29.
Кучер Олександр Петрович
24 липня 2022
30.
Семенков Юрій Олександрович
24 липня 2022