Ми жителі тимчасово окупованих територій, а саме Херсонської області звертаємося до керівництва України, а саме до президента Володимира Олександровича Зеленського, кабінету міністрів України, Верховної ради України з проханням урегулювати питання з керівниками підприємств які працюють на території області.
Справа у тому що керівництво деяких підприємств керуючись ст.13 Закону України «Про організацію трудових відносин в
умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, у зв’язку з військовою
агресією проти України, що виключає можливість надання виконання роботи.
Призупиняє дію трудового договору з працівниками.
Ми розуміємо намагання діяти у правовому полі, проте на території нашої області є ряд нюансів, через які ми вимушені просити виплачувати працівникам хоча б простій, а саме:
- роботи у місті майже немає і тому у наслідок призупинення дії трудового договору громадяни залишаються без зарплатні, не маючи змоги внаслідок окупації знайти іншу роботу;
- виїзд з області для пошуку роботи платний від 6 до 11 тисяч гривень, лише для жінок та дітей є можливість евакуюватися з волонтерами, а чоловіки залишаються без заробітної плати і без можливості зібрати кошти для виїзду з області, щоб знайти роботу;
- багато людей вимушені залишатися в області через те що мають родичів людей похилого віку, які не перенесуть через стан здоров'я 300 км. нелегкої дороги, і тим людям потрібно харчуватися, засоби гігієни, ліки, а зарплати зовсім немає;
- ціни в області підвищено у 3-4 рази, а заробітної плати немає через вказану причину;
- допомогу по безробіттю можна отримувати за умови розірвання трудових відносин, а вказане призупинення дії трудового договору виключає отримання допомоги по безробіттю;
- для того щоб отримувати допомогу як тимчасово внутрішньо переміщена особа, також необхідно виїхати, а для цього потрібні гроші;
- за три місяці повномасштабного вторгнення люди вичерпали свої заощадження і призупинення з ними трудових відносин спонукає людей голодувати;
У зв'язку з наведеними причинами, просимо у найкоротші строки довірити уповноваженому органу моніторинг підприємств, які призупинили трудовий договір із працівниками до кінця воєнного стану та організувати можливості виплати працівникам хоча б 2/3 посадового окладу, тобто простою.
Адже без вказаних дій до закінчення окупації, яке не має конкретної дати громадян нашої країни у Херсонській області приречено на голод.