Підняти заробітну плату військовослужбовцям ЗСУ з 30000 грн. до 50000 грн., а також з 100000 грн. до 150000 грн. за рахунок відміни та зняття усіх надбавок з Народних Депутатів України

Відповідь Президента України
на електронну петицію № 22/147182-еп
«Підняти заробітну плату
військовослужбовцям ЗСУ з 30000 грн. до
50000 грн., а також з 100000 грн. до 150000 грн.
за рахунок відміни та зняття усіх надбавок з
Народних Депутатів України», розміщену на
вебсайті Офіційного інтернет-представництва
Президента України

Мною розглянуто розміщену на вебсайті Офіційного
інтернет-представництва Президента України 8 липня 2022 року електронну петицію громадянина І.П.Осипенка «Підняти заробітну плату військовослужбовцям ЗСУ з 30000 грн. до 50000 грн., а також з 100000 грн. до 150000 грн. за рахунок відміни та зняття усіх надбавок з Народних Депутатів України», яку підписали понад 25 тис. осіб.
Дякую всім за активну громадянську позицію та небайдужість до питань пошуку шляхів збільшення грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України.
20 вересня 2021 року Указом Президента України № 477/2021 уведено в дію рішення РНБО України від 17 вересня 2021 року «Про пропозиції до проекту Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» по статтях, пов’язаних із забезпеченням національної безпеки і оборони України».
1 лютого 2022 року видано Указ Президента України № 36/2022 «Про першочергові заходи щодо зміцнення обороноздатності держави, підвищення привабливості військової служби в Збройних Силах України та поступового переходу до засад професійної армії».
28 лютого 2022 року Кабінетом Міністрів України прийнято постанову № 168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім’ям під час дії воєнного стану», відповідно до якої військовослужбовцям Збройних Сил України, зокрема, запроваджено додаткову винагороду у розмірі 30 000 гривень або 100 000 гривень пропорційно у розрахунку на місяць залежно від ступеня участі у бойових діях.
У зв'язку з цим мною направлено звернення Прем'єр-міністрові України Д.Шмигалю з проханням комплексно опрацювати пропозицію щодо підвищення заробітної плати військовослужбовцям Збройних Сил України та поінформувати про результати автора петиції.
Щодо скасування надбавок депутатам Верховної Ради України, а саме надбавки за інтенсивність праці у розмірі до 100 відсотків посадового окладу, премії відповідно до їх особистого внеску до загальних результатів роботи, матеріальної допомоги на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника, зазначаю таке.
Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Так, відповідно до пункту 21 частини першої статті 92 Конституції України виключно законами України визначається статус народного депутата України.
Частиною першою статті 33 Закону України «Про статус народного
депутата України» передбачено, що щомісячний посадовий оклад народного депутата встановлюється Верховною Радою України. Надбавки до встановленого Верховною Радою посадового окладу народному депутату здійснюються у розмірі, встановленому для членів Кабінету Міністрів України.
З урахуванням зазначеної норми Закону Верховна Рада України прийняла Постанову від 7 грудня 2017 року № 2240-VIII «Про фінансове забезпечення діяльності народних депутатів України», якою визначено, зокрема, розміри посадових окладів народних депутатів України та порядок здійснення надбавок.
Постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 304 «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу», визначено, що з можливих видів виплат Прем’єр-міністру України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністрам України, міністрам виплачується надбавка за інтенсивність праці в розмірі до
100 відсотків посадового окладу та матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
Ураховуючи викладене, мною направлено звернення Голові Верховної Ради України Р.Стефанчуку з проханням розглянути викладені в електронній петиції пропозиції та поінформувати про результати розгляду автора петиції.

В.ЗЕЛЕНСЬКИЙ