Прохання відправити на доопрацювання закон #7251 або повністю ветувати цей закон. Особливу поправку про збереження заробітної плати та робочого місця для мобілізованих по трудовому договору.

Відповідь Президента України на
електронну петицію № 22/148488-еп
«Прохання відправити на
доопрацювання закон #7251 або
повністю ветувати цей закон. Особливу
поправку про збереження заробітної
плати та робочого місця для
мобілізованих по трудовому договору»,
розміщену на вебсайті Офіційного
інтернет-представництва Президента
України 5 липня 2022 року
громадянином Р.О.Каланчаговим

Відповідно до статті 40 Конституції України та статті 23-1 Закону
України «Про звернення громадян» мною розглянуто розміщену на вебсайті
Офіційного інтернет-представництва Президента України 5 липня 2022 року
громадянином Р.О.Каланчаговим електронну петицію «Прохання відправити
на доопрацювання закон #7251 або повністю ветувати цей закон. Особливу
поправку про збереження заробітної плати та робочого місця для
мобілізованих по трудовому договору», яку підписали понад 25 тисяч
громадян. У зазначеній петиції, зокрема, наголошується на необхідності
збереження заробітної плати та робочого місця для мобілізованих по
трудовому договору.
Дякую всім, хто долучився до використання такої форми взаємодії влади
і суспільства, як електронна петиція, та висловив позицію з порушеного
питання.
Згідно із пунктом 3 частини першої статті 85 Конституції України
прийняття законів належить виключно до повноважень парламенту.
Відповідно до наданих Основним Законом України повноважень (стаття
94) Глава держави після отримання прийнятого Верховною Радою України
закону підписує його, беручи до виконання, та офіційно оприлюднює, або
повертає із вмотивованими пропозиціями до парламенту для повторного
розгляду.
Проект Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо
оптимізації трудових відносин» (реєстр. № 7251) прийнято Верховною Радою
України в цілому як Закон 01.07.2022, який 15.07.2022 повернуто з підписом
Президента України.
Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо
оптимізації трудових відносин» № 2352-IX від 1 липня 2022 року набув
чинності 19 липня 2022 року. Він спрямований на вирішення низки важливих
проблем, які виникають у частині організації трудових відносин в умовах
воєнного стану, подолання старих законодавчих прогалин та усунення колізій,
які створюють суттєві перешкоди як для роботодавців, так і для працівників у частині побудови та функціонування ефективної системи управління трудовими ресурсами.
Відповідно до Кодексу законів про працю України за працівниками,
призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб
офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на
особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в
особливий період зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в
установі, організації, у яких вони працювали на час призову. Таким
працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок
коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про
соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
Крім того, Кабінет Міністрів України прийняв постанову «Питання
деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького
складу, поліцейським та їх сім’ям під час дії воєнного стану» від 28 лютого
2022 року № 168 (із змінами), якою установив, що на період дії воєнного
стану військовослужбовцям Збройних Сил, Служби безпеки, Служби
зовнішньої розвідки, Головного управління розвідки Міністерства оборони,
Національної гвардії, Державної прикордонної служби, Управління державної
охорони, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації,
Державної спеціальної служби транспорту, військовим прокурорам Офісу
Генерального прокурора, особам рядового і начальницького складу Державної
служби з надзвичайних ситуацій, співробітникам Служби судової охорони,
особам начальницького складу управління спеціальних операцій
Національного антикорупційного бюро та поліцейським, а також особам
рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби,
які несуть службу в органах і установах зазначеної Служби в межах
територіальних громад, які розташовані в районі проведення воєнних
(бойових) дій або перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні),
виплачується додаткова винагорода в розмірі до 30 000 гривень пропорційно
в розрахунку на місяць (крім осіб рядового і начальницького складу Державної
кримінально-виконавчої служби, яким така винагорода виплачується
пропорційно часу проходження служби в розрахунку на місяць), а тим з них,
які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують здійснення
заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної
агресії, перебуваючи безпосередньо в районах у період здійснення зазначених
заходів (у тому числі військовослужбовцям строкової служби), – розмір цієї
додаткової винагороди збільшується до 100 000 гривень в розрахунку на
місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах.
Згідно із Законом України «Про Кабінет Міністрів України» Уряд
України організовує проведення державної політики у сфері трудових
відносин, економіки, фінансів, зайнятості населення, оплати та охорони праці,
а також розроблення та виконання відповідних державних програм.
З урахуванням викладеного Прем’єр-міністру України Д.Шмигалю
запропоновано забезпечити згідно з компетенцією опрацювання порушених в електронній петиції питань щодо належного забезпечення
військовослужбовців та гарантування їх соціального захисту.
Забезпечення потреб сил безпеки і оборони завжди буде незмінним
пріоритетом держави, передусім задля захисту суверенітету і територіальної
цілісності України.
Про результати розгляду порушених питань автора електронної петиції
поінформує Кабінет Міністрів України.

В.ЗЕЛЕНСЬКИЙ