Про повернення заробітної плати мобілізованим працівнікам під час війни, які не беруть безспсередню участь у бойових діях (по сімейним обставинах, за станом здоров"я та іншм причинам). Повторни перегляд законопректу "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин" від 05.04.2022 №7251, яка передбачає звільнити работодавця від обов'язку зберігати за працівниками, яких призвали на військову службу, середній зароботок та внесення змін до ч. 3 ст. 119 Кожексу Законів про Працію, в частині повернення заробітньої плати мобілізованим працівникам.

Шановний Володимире Олександровичу!!!
У зв"язку із відміною грошової винагороди мобілізованим особам, які перебувають в тилу та не суть військову службу в ЗСУ, прошу звернути Вашу увагу на норми Конституції України, а сама на ст. 58 - Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи".
Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо
оптимізації трудових відносин» № 2352-IX від 1 липня 2022 року набув
чинності 19 липня 2022 року. На підставі вказаного закону було внесено зміни до ст. 119 Закону україни про Працію та звільнено роботодавців від сплати середного заробітку мобілізованим працівникам, шо в свою чергу вже погіршує становище особи.
05.07.2022 року під номером №22/148488-еп, на офіційному сайті https://petition.president.gov.ua, була зареєстрована петиція "Прохання відправити на доопрацювання закон #7251 або повністю ветувати цей закон. Особливу поправку про збереження заробітної плати та робочого місця для мобілізованих по трудовому договору", яка набрала 25 189 голосів та відправлена Вам Шановний Володимире Олександровичу на перегляд.
30.09.2022 року була надана відповідь на вказану петицію, суть якої зводиться до того що мобілізованим працівникам - військовослужбовцям Збройних Сил України, на період дії воєнного
стану виплачується додаткова винагорода в розмірі до 30 000 гривень пропорційно
в розрахунку на місяць із зобовязанням, що забезпечення потреб сил безпеки і оборони завжди буде незмінним
пріоритетом держави, передусім задля захисту суверенітету і територіальної
цілісності, що було підставою для відмови у повернені грошового забезпечення з попереднього місця роботи та не порушенням питань щодо належного забезпечення
військовослужбовців та гарантування їх соціального захисту.

Разом із тим станом на березень 2023 року з військовослужбовців, які перебувають в тилу було знято вказану винагороду з підстав, як зазначено із слів деяких осіб "тиловики нічого не роблять просто курять бамбук". Однак, необхідно розуміти, що мобілізовані - військовослужбовці в тилу також працюють на захист країни, виконують поставлені перед ними завдання. Не рідко виплачувані кошти використовують для обороноздатності Країни (купують одяг, взуття, пальне та інше), що ставить їх сімї у скрутне матеріальне становище.

Проблема викладена в даному зверненні є дійсно критично важливою для багатьох хлопців - Українців, які мобілізовані, та виконують свій обов"язок в лавах ЗСУ, тому прошу Вас вжити всіх можливих дієвих заходів для вирішення вище зазначеного питання. Слава Україні.