№22/185690-еп
НЕПРАВИЛЬНЕ НАРАХУВАННЯ ЛІКАРНЯНИХ: поліпшення ситуації з правами громадян України у суді. СТОСУЄТЬСЯ КОЖНОГО!
Автор (ініціатор): Демешкіна Лариса Вікторівна
Дата оприлюднення: 30 березня 2023
Дана петиція призвана захистити кожного працюючого.
Її обґрунтування базується на наступних фактах:
Факт 1: І заробітна плата, і нарахування по лікарняному однаково важливі для кожного громадянина України, бо це є джерело для існування і працівника, і його дітей.
Факт 2: Без обмеження будь-яким строком (стаття 233 КЗпП України) працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати, в той час оскарження нарахувань по лікарняному обмежені терміном 3 роки.
Факт 3: Відомо, що сума нарахувань по лікарняному залежить від сум заробітної плати працівника, і якщо громадянин України і виграє судову справу по нарахуванню заробітної плати (її збільшення), то лікарняні не будуть автоматично перераховані у сторону збільшення (коли сплине час давнини – 3 роки), а залишаться на тому самому рівні, а це – несправедливо.
Факт 4: Працівник-позивач у судових справах про стягнення заробітної плати звільняється від сплати судового збору (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір»), в той час як при стягненні недоплачених сум по лікарняному сплачується судовий збір, причому досить значний для пересічного громадянина України.
Пропозиція:
1. Звільнити працівника від сплати судового збору при оскарженні нарахувань лікарняного і дати можливість оскаржувати без обмежень будь-яким строком [По аналогії з заробітною платою, але одночасно ввести положення, що подання лікарняного на паперовому носії роботодавцю можливо лише у 3-х місячний термін після його закриття]
2. При неправильному нарахуванні сум лікарняного оплату недорахованих сум буде здійснювати роботодавець, а не Пенсійний Фонд України, який сплачує недораховані суми лікарняного лише у випадку ліквідації підприємства. [Примітка. Саме такий підхід сприятиме більш відповідальному ставленню роботодавця щодо правильного заповнення заяв-розрахунків для оплати лікарняних та буде стимулювати правильне нарахування заробітної плати, з якої і нараховуються лікарняні].
Дана пропозиція ВАЖЛИВА ДЛЯ КОЖНОГО З НАС, простих громадян України, бо покращує можливості захисту наших прав у суді. ПРОШУ ПІДТРИМАТИ ПЕТИЦІЮ і повідомити про неї Ваших колег, родичів та друзів!
Її обґрунтування базується на наступних фактах:
Факт 1: І заробітна плата, і нарахування по лікарняному однаково важливі для кожного громадянина України, бо це є джерело для існування і працівника, і його дітей.
Факт 2: Без обмеження будь-яким строком (стаття 233 КЗпП України) працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати, в той час оскарження нарахувань по лікарняному обмежені терміном 3 роки.
Факт 3: Відомо, що сума нарахувань по лікарняному залежить від сум заробітної плати працівника, і якщо громадянин України і виграє судову справу по нарахуванню заробітної плати (її збільшення), то лікарняні не будуть автоматично перераховані у сторону збільшення (коли сплине час давнини – 3 роки), а залишаться на тому самому рівні, а це – несправедливо.
Факт 4: Працівник-позивач у судових справах про стягнення заробітної плати звільняється від сплати судового збору (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір»), в той час як при стягненні недоплачених сум по лікарняному сплачується судовий збір, причому досить значний для пересічного громадянина України.
Пропозиція:
1. Звільнити працівника від сплати судового збору при оскарженні нарахувань лікарняного і дати можливість оскаржувати без обмежень будь-яким строком [По аналогії з заробітною платою, але одночасно ввести положення, що подання лікарняного на паперовому носії роботодавцю можливо лише у 3-х місячний термін після його закриття]
2. При неправильному нарахуванні сум лікарняного оплату недорахованих сум буде здійснювати роботодавець, а не Пенсійний Фонд України, який сплачує недораховані суми лікарняного лише у випадку ліквідації підприємства. [Примітка. Саме такий підхід сприятиме більш відповідальному ставленню роботодавця щодо правильного заповнення заяв-розрахунків для оплати лікарняних та буде стимулювати правильне нарахування заробітної плати, з якої і нараховуються лікарняні].
Дана пропозиція ВАЖЛИВА ДЛЯ КОЖНОГО З НАС, простих громадян України, бо покращує можливості захисту наших прав у суді. ПРОШУ ПІДТРИМАТИ ПЕТИЦІЮ і повідомити про неї Ваших колег, родичів та друзів!
Перелік осіб які підписали електронну петицію*
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
1.
Медкова Оксана Миронівна
30 червня 2023
2.
Марчук Карина Іванівна
30 червня 2023
3.
Караульна Ольга Іванівна
30 червня 2023
4.
Гриценко Олександра Юріївна
30 червня 2023
5.
Косарчук Юлія Леонідівна
30 червня 2023
6.
Овчаренко Ольга Олегівна
30 червня 2023
7.
Драч Яна Валеріївна
29 червня 2023
8.
Скородзієвська Ольга Василівна
29 червня 2023
9.
Малик Катерина Іванівна
29 червня 2023
10.
Крей Наталія Іванівна
29 червня 2023
11.
Паламарчук Яна Володимирівна
29 червня 2023
12.
Ужвій Анжела Володимирівна
29 червня 2023
13.
Зотова Наталія Іванівна
29 червня 2023
14.
Мельничук Аліна Володимирівна
29 червня 2023
15.
Терещук Марина Володимирівна
29 червня 2023
16.
Рейпаші Надія Миколаївна
29 червня 2023
17.
Сурган Олександра Сергіївна
29 червня 2023
18.
Попович Юлія Анатоліївна
29 червня 2023
19.
Веклич Мар'яна Юріївна
29 червня 2023
20.
Семків Валентина Ігорівна
29 червня 2023
21.
Гончарук Антоніна Володимирівна
28 червня 2023
22.
Сковородко-Стовбур Світлана Миколаївна
28 червня 2023
23.
Сташенко Тетяна Ярославівна
28 червня 2023
24.
Сварковська Антоніна Едуардівна
28 червня 2023
25.
Гончаренко Марина Юріївна
28 червня 2023
26.
Самодіна Ірина Григорівна
28 червня 2023
27.
Сікорська Ольга Володимирівна
28 червня 2023
28.
Маляр Наталія Миколаївна
28 червня 2023
29.
Клименко Галина Григорівна
28 червня 2023
30.
Чепур Юлія Олегівна
28 червня 2023