№22/020406-еп
Про відставку керівництва НАК Нафтогаз та підконтрольних їм структур через систематичні порушення прав працівників, надмірні заробітні плати та створення передумов для виникнення надзвичайних ситуацій.
Автор (ініціатор): Бондарчук Сергій Олегович
Дата оприлюднення: 29 січня 2016
В зв’язку з ситуацією, яка склалася в НАК Нафтогаз України та підконтрольним їй структурам, а саме:- Зарплата керівника у майже мільйон гривень на місяць в той час як зарплата рядового працівника 1990 грн – різниця у 200 разів!- Систематичне грубе порушення прав працівників ПАТ Укртрансгаз - змушування операторів ГРС безоплатно чергувати у свій вихідний день замість тимчасово відсутнього змінного оператора (відпустка, лікарняне); несвоєчасне та в неповному обсязі забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям, інструментами та інвентарем для роботи; відсутність можливості для будь-якого кар’єрного росту для працівників без зв’язків серед керівництва компанії.- Систематичне порушення умов колективного договору - скасування передбачених ним доплат до свят та оплати роботи у вихідний день у подвійному розмірі під приводом відсутності коштів у компанії – в той же час керівникам виплачуються мільйонні зарплати та величезні премії і на це кошти є!- Створення загрози виникнення надзвичайних ситуацій з катастрофічними наслідками для споживачів газу внаслідок злочинного наказу керівництва ПАТ Укртрансгаз «Про особливий режим чергування» в наслідок якого об’єкти підвищеної небезпеки – газорозподільні станції в певні дні залишаються абсолютно без нагляду на 24 години!Прошу Вас, шановний Петро Олексійович, відсторонити керівництво НАК Нафтогаз, ПАТ Укртрансгаз, низки філій УМГ та ЛВУМГ від виконання ними обов’язків . Припинити нарахування мільйонних зарплат керівникам звичайних підприємств, які до того ж перебувають під контролем Держави – у той час як Ваша офіційна зарплата складає близько 16 000 на місяць. Вважаю, що такі зарплати керівників в наш скрутний час – це аморально! Необхідно встановити так звану «вилку» зарплат – аби мінімальна на підприємстві та максимальна різнилися максимум в 5-10 разів, а не у 200! Адже в Європі, до якої ми так прагнемо, немає такої страшної різниці в зарплатах на Державних підприємствах між робочим класом та керівним!
Перелік осіб які підписали електронну петицію*
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
1.
Пилипенко Андрій Олександрович
23 квітня 2016
2.
Ситало Александр Иванович
23 березня 2016
3.
Єрмоленко Юрій Григорович
04 березня 2016
4.
Тимощук Марта Сергіївна
19 лютого 2016
5.
Григор'єв Дмитро Миколайович
11 лютого 2016
6.
Жадан Вадим Васильович
11 лютого 2016
7.
Гайбура Василь Петрович
08 лютого 2016
8.
Крутас Виктор Григорьевич
08 лютого 2016
9.
Куценко Любов Леонідівна
07 лютого 2016
10.
Жмурко Володимир Сергійович
06 лютого 2016
11.
Солтис Ігор Михайлович
04 лютого 2016
12.
Донських Вікторія Вікторівна
04 лютого 2016
13.
Мужик Ростислав Володимирович
03 лютого 2016
14.
Васильківський Ігор Степанович
03 лютого 2016
15.
Чорнюк Любомир Йосифович
03 лютого 2016
16.
Нєгін Юрій Іванович
03 лютого 2016
17.
Комашко Тетяна Федорівна
03 лютого 2016
18.
Денисенко Віктор Миколайович
02 лютого 2016
19.
Крутій Михайло Миколайович
02 лютого 2016
20.
Бережний Володимир Васильович
02 лютого 2016
21.
Супряга Іван Сергійович
02 лютого 2016
22.
Євстратова Анастасія Володимирівна
02 лютого 2016
23.
Дєгтярьов Олег Костянтинович
02 лютого 2016
24.
Сухарєва Оксана Едуардівна
02 лютого 2016
25.
Новак Андрей Анатольевич
02 лютого 2016
26.
Погорєлов Олександр Ігорович
02 лютого 2016
27.
Бурдейний Володимир Іванович
01 лютого 2016
28.
Пилипенко Дмитро Сергійович
01 лютого 2016
29.
Дідич Ірена Богданівна
01 лютого 2016
30.
Антонович Леся Йосипівна
01 лютого 2016