Петиція щодо ініціювання президентом законопроекту про внесення змін до законодавчої бази і(або) за необхідності в Конституцію України. Суть законопроекту: Створення можливості отримання відстрочки від мобілізації на основі грошового внеску відповідного розміру та одночасного підвищення заробітної плати для мобілізованих і контрактників. Іншими словами, це платна можливість уникнути служби, а отримані кошти використовуються для покращення матеріального забезпечення військовослужбовців.

ПРОБЛЕМАТИКА

Україна все більше стикається з проблемою поповнення особового складу армії.

Цю проблему можна розбити на кілька складових:

1.Вичерпання резерву добровольців, які готові служити в нинішніх умовах.

2. Абсолютна недовіра до ТЦК, яка породжена широкомасштабною корупцією в цій структурі.

3. Сім'ї мобілізованих залишаються без годувальника через тривалий характер війни, і часто заробітна плата мобілізованих набагато нижча, ніж до мобілізації.

4. Низький рівень матеріального забезпечення.

5. Сама природа примусової мобілізації суперечить національному менталітету українців, які активно протистоять будь-яким формам примусу.

ЗАПРОПОНОВАНІ РІШЕННЯ:

Одночасно:

1. Значне збільшення заробітної плати, надання пільг військовослужбовцям, а також підвищення рівня виплат сім'ям в разі загибелі військовослужбовця під час служби в ЗСУ. Наприклад, якщо зараз зарплата строковика без доплат становить 20 000 гривень, то пропонується її збільшити до 80-100 000 гривень.

2. Створення можливості для військовозобов'язаних отримати відстрочку від призову в ЗСУ, сплативши відповідну суму на спеціальний рахунок у банку. Наприклад, розглядається можливість 4-6 тисяч доларів США за піврічну відстрочку з можливістю продовження.

(Зазначені вище суми є приблизними і потребують коригувань відповідно до доступних даних для більш точних розрахунків.)

Таким чином можна вирішити наступні проблеми, перераховані в розділі "ПРОБЛЕМАТИКА":

1. Значне збільшення зарплати залучить більшу кількість людей до служби в ЗСУ добровільно.

2. Можливість отримати відстрочку легально зменшить мотивацію до корупційних схем у ТЦК, що призведе до зниження рівня корупції в цій структурі.

3. Збільшення заробітної плати дозволить сім'ям мобілізованих (або контрактників) жити в кращих умовах.

4. Додаткові кошти дозволять підвищити зарплату і покращити умови служби військових.

5. В основному військовою службою будуть цікавитися добровольці.Окрім того прибуток в 4-5 разів більший, ніж заробітна плата мобіліщованого зараз, може переконати примусово мобілізованих переглянути своє ставлення до служби на краще.

ВИСНОВОК:

Запропоновані рішення одночасно вирішують низку проблем, знижують напругу в суспільстві та покращують мотивацію військовослужбовців.

Основною потенційною проблемою, безперечно, є побоювання того, що такий підхід буда сприйнятий суспільством як несправедливий і з певного погляду можливо навіть аморальний. Однак проблема полягає в тому, що те, що відбувається зараз, нічим не справедливіше і аж ніяк не менш аморально. Люди, у яких є необхідна кількість коштів і/або корупційні зв'язки, абсолютно без проблем уникають служби в ЗСУ. Проте великою проблемою є те, що кошти, які вони витрачають на ухилення від служби, осідають в кишенях корупціонерів і лише збільшують корупцію та недовіру до ТЦК і влади в цілому.

Як мінімум це питання обов'язково потрібно внести до суспільного обговорення, а не ховати голову в пісок, кожного разу, коли воно з'являється в інформаційному просторі.