Проект справедливої мобілізації

Петиція в підтримку справедливої мобілізації в Україні
Проект справедливої мобілізації повинен включати в себе цілий комплекс норм, процедур та постанов. Враховуючи складність питання та напруженість в суспільстві, пов'язану з цією темою, пропонуємо на розгляд погляд на справедливу мобілізацію з боку значної частини діючих військовослужбовців. Петиція пропонується не як істина в останній інстанції, а як допомога для законотворців у створенні збалансованого та справедливого закону.
1) Проводити роз'яснювальну роботу на державному рівні за допомогою усіх сучасних засобів медіа. Роз'яснювати структуру і основні напрямки діяльності усіх родів військ. Незнання породжує страх. Багато чоловіків впевнені, що як тільки їх мобілізують, вони опиняться в безпосередньому контакті з ворогом, хоча в дійсності, не більше 20 відсотків з них будуть мати таку можливість.
2)Визначити термін служби під час воєнного стану.
Для особового складу, приймаючого безпосередню участь в бойових зіткненнях, термін служби повинен складати 12 місяців та 24 місяця для тилових частин. Навчання військовослужбовця в залежності від фаху входить в цей термін служби. По закінченні цього періоду військовослужбовець звільняється за спрощеною процедурою, незалежно від бажання його командирів, має можливість займатися будь-яким законним видом діяльності, має право на виїзд за кордон і броню від мобілізації на 12 місяців.
Військовослужбовець може залишитися на службі тільки за власним бажанням. Багато з них саме так і зробить тому що, сприймають війну, як свою особисту справу, не захочуть залишити свій колектив побратимів, та з інших причин.
3)Показати прозорість роботи ТЦК.
В ТЦК повинні надавати інформацію, стосовно частин і фахів, куди вони відправляють людей. У мобілізованих повинна бути можливість вибору військового фаху, близького до його цивільного, якщо такі вакансії є в наявності.
При ТЦК чи окремо від них повинні бути створені відділи захисту та документаційного супроводу для військових та їх родин, для допомоги оформлення паперів пов'язаних з пораненнями, каліцтвами, смертями, оформленням посвідчень та довідок, отриманням виплат.
4)Спростити процедури переведення за власним бажанням з тилових частин в бойові.
Багато діючих військовослужбовців з різних тилових частин мають бажання та мотивацію брати безпосередню участь у боях, але їх часто не відпускають, бо їх командирам зручніше мати заповнений штат і вони не бажають ускладнювати собі службу додатковими паперами, пов'язаними з переміщенням особового складу. А тих ,кого відпускають, не переводять до нової частини і в статусі "у відрядженні" військовослужбовці мають проблеми з виплатами, оформленням посвідчення УБД, оформленням офіційних відпусток, оформленням поранень, отриманням винагород і тому подібне.
5) Залишити в Лавах діючих військовослужбовців, які воюють вже тривалий термін, добровольців ,які прийшли в перші дні повномасштабного вторгнення, як найбільш свідомих і ефективних частин нашої Армії, ще на 6 місяців з набуття сили закону про мобілізацію. Це необхідно для надання часу та можливості набрання, навчання та розподілу ротаціоного ресурсу. По закінченню цього терміну вони можуть лишитися в Лавах лише за власним бажанням і повинні мати можливість займатися будь - яким законним видом діяльності, мати право на виїзд за кордон і броню від мобілізації на 12 місяців.
6) Мобілізувати тільки за власним бажанням наступні категорії:
- військовослужбовців, звільнених з полону,
- жінок , незалежно від їх фаху.Примусова мобілізація жінок суттєво знижує мотивацію діючих захисників країни.
7)Збільшити грошової винагороди для військовослужбовців, які проходять службу в піхотних підрозділах "на нулі" в півтора рази в порівнянні з іншими родами військ.
Люди, які служать у найбільш складних умовах(кліматичних, гігієнічних, побутових),повинні набути статусу найбільш матеріально винагороджуваними. Це стане суттєвим стимулом для багатьох проходити службу саме в цих підрозділах.
8)Мобілізувати необхідно всіх, крім структур критично необхідних для життєдіяльності країни під час війни: ДСНС, аварійні служби газу, електро і водопостачання. Для всіх інших сфер без виключення повинні бути розраховані пропорційні мобілізаційні квоти.
9)Збільшити кримінальну відповідальність для працівників ТЦК і ВЛК за хабарництво до 15 років ув'язнення з конфіскацією усього майна.
10)Недопускати до штурмових дій військовослужбовців без відповідного навчання і тренувань, як нерентабельне використання людських ресурсів.
11)Припинити практики фізичного впливу з боку працівників ТЦК.
Натомість замінити звичайні паспортів для ухилянтів на посвідчення з пониженими правами: заборона займання державних посад, заборона на підприємницьку діяльність.