Забезпечити працівникам України ЗДОРОВІ та БЕЗПЕЧНІ умови ПРАЦІ

Пане Президенте, ст. 43 Конституції України встановлює, що “Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. ”
Можна припустити, що уряду невідомий згаданий припис Основного закону, тому він, на порушення низки законів та Конституції України прийняв Постанову від 24 червня 2016 р. № 461 “Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах”, якою скасував список № 1 та № 2 у попередній редакції.
Внаслідок цього, скасовано право на пільги для тисяч працівників, що працюють в шкідливих та важких умовах праці та порушено конституційний принцип безпеки та здоров'я праці.
Не було дотримано процедури ухвалення проекту зазначеної постанови уряду.
По-друге, не було враховано думку сторони працівників, внаслідок чого порушено законодавство України про соціальний діалог.
По-третє, необхідно скорочувати робочі місця з такими умовами праці, адже невизнання права на здорові умови праці автоматичне тягне відповідними органами порушення розділу прав людини Конституції України.
По-четверте, держава, яка не гарантує безпечні умови праці, повинна піклуватись про таких працівників не лише надаючи працівникам відповідні пільги, а й фінансуючи їх.
Нарешті, із сказаного вище випливає, що уряд прийняв протиправний акт та порушив права людини позбавивши працівників на право на здорові та безпечні умови праці, що, може стати підставою для заяв до Євросуду з прав людини, які матимуть перспективу.

Пропоную:
1. Викликати представників уряду для звіту про дотримання ними вищезазначених норм та порядку прийняття постанови із соціально-трудової сфери..
2. Скасувати Постанову уряду від 24 червня 2016 р. № 461 “Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах».
3. Повернути чинність Постанові Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 р. № 36 “Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах”
4. Розробити національну програму по запобіганню травматизму та професійній захворюваності, а також поліпшення умов праці.
5. Розробити проект закону, яким знімається гніт пільгових пенсій з фонду заробітної плати працівників та перекладається на орган центральної влади (Пенсійний фонд), оскільки саме держава, на порушення принципу безпеки праці, надає право підприємствам використовувати найманих працівників роками у таких шкідливих та важких умовах, адже саме на державі лежить обов'язок забезпечити у державі кожному працівнику право на здорові та безпечні умови праці (Конституція України.)
7. Не допускати прийняття актів соціально-трудової сфери національного рівня без погодження з Національною тристоронньою соціально-економічною радою при Президенті України.