Відміна положення щодо розміру мінімальної заробітної плати у 3200 гривень та погодинної оплати 19,34 гривні на 2017 рік в проекті Закону України "Про Державний бюджет України на 2017 рік" та внесення пропозицій щодо його встановлення на економічно обгрунтованому рівні
№22/031687-еп
Відміна положення щодо розміру мінімальної заробітної плати у 3200 гривень та погодинної оплати 19,34 гривні на 2017 рік в проекті Закону України "Про Державний бюджет України на 2017 рік" та внесення пропозицій щодо його встановлення на економічно обгрунтованому рівні
Просимо внести зміни до статті 8 проекту Закону України "Про Державний бюджет України на 2017 рік", а саме: виключити положення щодо мінімальних розмірів оплати праці ("у місячному розмірі: з 1 січня — 3200 гривень;у погодинному розмірі: з 1 січня — 19,34 гривні") та встановити їх на економічно обгрунтованому рівні у місячному розмірі: у місячному розмірі: з 1 січня — не вище 2000 гривень; у погодинному розмірі: з 1 січня — не вище 14 гривень. Так, з моменту внесення змін до вказаного законопроекту (здавалось би лише проект) та встановлення незрозумілих мінімальних розмірів оплати праці на 2017 рік відбулось значне погіршення економічної ситуації, в першу чергу для пересічних громадян та дрібних підприємців, наприклад: 1) почали зростати ціни на продукти першої необхідності (це дії підприємств-виробників спрямовані на боротьбу з майбутніми витратами на виробництво продукції через необхідність підвищення заробітних плат в наступному році); 2) прогнозоване скорочення робочих місць (дрібні підприємці просто не зможуть витримати збільшене у звязку з цим підвищенням податкове навантаження, а тому будуть звільняти найманих працівників); 3) незрозуміле зрівняння оплати праці особи, яка має вищу освіту (наприклад: спеціаліст державної служби) та людини, яка такої не має (наприклад: звичайна прибиральниця(-к)) 4) монополізація великими підприємцями багатьох сфер послуг (дрібні підприємці не зможуть належним чином конкурувати з великими або навіть з середніми, оскільки для виживання в сфері прийдеться скорочувати найманих працівників, прийдеться забути про розширення або хоч якесь покращення послуг через зменшення доходів); 5) реальне зменшення податкових надходжень (причина - все вище зазначене); 6) багато інших наслідків, які й так з кожним днем стають помітніші! Всі ці негативні обставини почали проявлятися після першого читання вищевказаного проекту Закону, а що буде після його прийняття та набрання чинності?!
Відміна положення щодо розміру мінімальної заробітної плати у 3200 гривень та погодинної оплати 19,34 гривні на 2017 рік в проекті Закону України "Про Державний бюджет України на 2017 рік" та внесення пропозицій щодо його встановлення на економічно обгрунтованому рівні