НЕМЕДЛЕННО ОТМЕНИТЬ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ И ВМЕСТЕ НИХ ВВЕСТИ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БУДЕТ ВЫСТУПАТЬ ПОДТВЕРЖДЕНИЕМ ТРУДОВОГО СТАЖА ГРАЖДАНИНА. ГРАЖДАНИН БУДЕТ ПОКАЗЫВАТЬ ЕГО СЛЕДУЮЩЕМУ РАБОТОДАТЕЛЮ, ТЕМ САМЫМ ПОДТВЕРЖДАЯ, ТО ЧТО ОН РАБОТАЛ ГДЕ ТО. ТАК ЖЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ВВЕСТИ ПОЧАСОВУЮ ОПЛАТУ ТРУДА, ЧТО НЕ ДАСТ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАСТАВЛЯТЬ РАБОТАТЬ СВОИХ РАБОТНИКОВ БОЛЬШЕ 8 ЧАСОВ В ДЕНЬ И 40 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ И В СЛУЧАЕ ПЕРЕРАБОТКИ ОБЯЗЫВАТЬ ОПЛАЧИВАТЬ ЧАС ПЕРЕРАБОТКИ, КАК ВО ВСЕХ РАЗВИТЫХ СТРАНАХ МИРА. У НАС ПРОСТО СЕЙЧАС СТОЛЬКО НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СТАЛО ЧТО ЭТО УЖАС ПРОСТО. ТАБЕЛИРУЕШЬСЯ КАК 40 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ И ПОЛУЧАЕШЬ ОКЛАД, А РАБОТАЕШЬ 50-60 ЧАСОВ ИЛИ БОЛЬШЕ. ПОЧЕМУ ТАК? МЫ ЖЕ ИДЕМ В ЕС И ТАМ ЖЕ ПОЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА И ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НЕТ ТАМ ТОЖЕ. МНОГИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ПОЗВОЛЯЮТ СЕБЕ ПУГАТЬ РАБОТНИКОВ ТЕМ ЧТО МОЛ УВОЛЯТ ПО КАКОЙ ТО СТАТЬЕ, ЧТО ПОТОМ НА РАБОТУ НИКУДА НЕ ВОЗЬМУТ ЕСЛИ ТАМ НАПРИМЕР У НЕГО НЕ БУДЕШЬ ПЕРЕРАБАТЫВАТЬ ИЛИ КАКОЙ ТО ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК НЕ ОТРАБОТАЕШЬ. ТАК ЖЕ НУЖНО ОТМЕНИТЬ СПРАВКУ ИЗ ПЕНСИОННОГО ФОНДА В КОТОРОЙ УКАЗАНЫ ВСЕ МЕСТА В КОТОРЫХ ДО ЭТОГО РАБОТАЛ ЧЕЛОВЕК. ОТМЕНИТЬ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ И ДУРАЦКИЕ СПРАВКИ ИЗ ПФ НУЖНО ПОТОМУ ЧТО МНОГИЕ РАБОТОДАТЕЛИ, КОТОРЫЕ У НАС СЕЙЧАС В ОСНОВНОМ НЕ ДОБРОСОВЕСТНЫЕ СТАЛИ, НЕ БУДУТ ВИДЕТЬ ЧТО ГДЕ ТО ТАМ КОГДА ТО РАБОТНИК НЕ ПРОРАБОТАЛ КАКОЙ ТО ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК, НАПРИМЕР ПОЛ ГОДА ИЛИ ГОД. У МНОГИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРОСТО ЭТА ДУРАЦКАЯ НОРМА СТАЛА ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ КРИТЕРИЕМ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. ПУСТЬ ЛУЧШЕ РАБОТНИК САМ РЕШИТ ЧТО СКАЗАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ О СВОЕМ ПРЕДЫДУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ. ПРОСТО ОЧЕНЬ ЧАСТО ПРИХОДИТСЯ УВОЛЬНЯТЬСЯ, ТОЛЬКО НЕДАВНО УСТРОИВШИСЬ НА РАБОТУ, ПОТОМУ ЧТО ОКАЗЫВАЕТСЯ ЧТО НА СОБЕСЕДОВАНИИ ТЕБЯ ОБМАНУЛИ КАСАТЕЛЬНО УСЛОВИЙ РАБОТЫ И РАБОТОДАТЕЛЬ ОКАЗАЛСЯ НЕ ТОТ КЕМ СЕБЯ ПРЕДСТАВЛЯЛ. ТАК ЖЕ ЗАПРЕТИТЬ ВЕДЕНИЕ ЛЮБЫХ БАЗ ДАННЫХ О ТРУДОВОМ СТАЖЕ РАБОТНИКА. ОСТАВИТЬ ТОЛЬКО БАЗУ ДАННЫХ В КОТОРОЙ БУДЕТ УКАЗАНА ИНФОРМАЦИЯ О ТРУДОВОМ СТАЖЕ РАБОТНИКА ДЛЯ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ.