ВВЕСТИ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА ГДЕ ЧЕТКО БУДЕТ УКАЗАН ГРАФИК РАБОТЫ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ ТАК КАК У МНОГИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СЕЙЧАС ПОЯВИЛОСЬ ДУРАЦКОЕ ПРАВИЛО НЕ ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ ТЕХ КТО ГДЕ ТО КОГДА ТО РАБОТАЛ МЕНЬШЕ ЧЕМ ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК НАПРИМЕР ПОЛ ГОДА ИЛИ ГОД И НЕСКОЛЬКО РАЗ УВОЛЬНЯЛСЯ НАПРИМЕР ЧЕРЕЗ 1-2 МЕСЯЦА РАБОТЫ. РАБОТНИКАМ ЧАСТО ПРИХОДИТСЯ УВОЛЬНЯТЬСЯ ПОТОМУ ЧТО НА СОБЕСЕДОВАНИИ ОКАЗЫВАЕТСЯ ЧТО ОБМАНУЛИ И ОКАЗАЛОСЬ ЧТО НАПРИМЕР УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ НИЖЕ ЧЕМ ОГОВАРИВАЕМЫЙ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ИЛИ ГРАФИК РАБОТЫ НЕ ТАКОЙ КАК ОБЕЩАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. ПОЧЕМУ РАБОТНИК ДОЛЖЕН ТЕРПЕТЬ И ОТРАБАТЫВАТЬ У НЕДОБРОСОВЕСТНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК НАПРИМЕР ПОЛ ГОДА ИЛИ ГОД БОЯСЬ ЧТО ПОТОМ ЕГО НЕ ВОЗЬМУТ НА РАБОТУ ПОТОМУ ЧТО МОГУТ ПОДУМАТЬ ЧТО ОН НЕНАДЕЖНЫЙ ЧЕЛОВЕК ПОТОМУ ЧТО МАЛО У КОГО ТО ПРОРАБОТАЛ КОГДА ТО. В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ ВООБЩЕ СУЩЕСТВУЕТ НЕГЛАСНОЕ ПРАВИЛО ЧТО НЕЛЬЗЯ БРАТЬ ТЕХ, КТО КОГДА ТО ДО ЭТОГО РАБОТАЛ В КАКОЙ ТО НЕ ПРЕСТИЖНОЙ КОМПАНИИ И НА НЕ ВЫСОКОЙ ДОЛЖНОСТИ. ПУСТЬ ЛУЧШЕ РАБОТНИК САМ РЕШИТ О КАКОМ МЕСТЕ РАБОТЫ СКАЗАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, А О КАКОМ НЕТ ПРИ ДАЛЬНЕЙШЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. В КАЧЕСТВЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТАЖА РАБОТНИКА БУДЕТ СЛУЖИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КОТОРЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ СМОЖЕТ ПРОВЕРИТЬ НА ПРАВДИВОСТЬ НА САЙТЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА ВВЕДЯ СПЕЦИАЛЬНЫЙ КОД УКАЗАННЫЙ В ЭТОМ ДОГОВОРЕ. ТАК ЖЕ ОТМЕНИТЬ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПОТОМУ ЧТО ОНИ СЛУЖАТ ИНСТРУМЕНТОМ ДАВЛЕНИЯ НА РАБОТНИКА. МНОГИЕ РАБОТОДАТЕЛИ УГРОЖАЮТ ЧТО УВОЛЯТ ПО КАКОЙ ТО ПЛОХОЙ СТАТЬЕ ЕСЛИ ТЫ НЕ ОТРАБОТАЕШЬ ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК. КУДА ПОТОМ ИДТИ ЧЕЛОВЕКУ УВОЛЕННОМУ ПО ПЛОХОЙ СТАТЬЕ РАБОТАТЬ НИКУДА УЖЕ НЕ ВОЗЬМУТ ВЕДЬ, ЧТО В КРИМИНАЛЬНЫЙ МИР ИДТИ ДОБЫВАТЬ СЕБЕ СРЕДСТВА НА ЖИЗНЬ ИЛИ ВСЮ ЖИЗНЬ РАБОТАТЬ НЕ ОФИЦИАЛЬНО? ТАК ЖЕ ОТМЕНИТЬ СПРАВКУ 7ОК ИЗ ПЕНСИОННОГО ФОНДА В КОТОРОЙ УКАЗАННО ГДЕ И СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ РАБОТНИК ПРОРАБОТАЛ ПОТОМУ ЧТО МНОГИЕ РАБОТОДАТЕЛИ СЕЙЧАС ЕЕ ТРЕБУЮТ С РАБОТНИКОВ И ЗАПРЕТИТЬ ВЕДЕНИЕ ЛЮБЫХ ЭЛЕКТРОННЫХ БАЗ О ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТАХ РАБОТЫ.