повернути ст.26 "Умови призначення пенсії за віком" із попереднього Закону «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страховання» до діючого ЗУ про пенсійну реформу та захистити жінок, яким виповнилося 55 років і не мають єдиної можливості виживання- дострокового виходу на пенсію

Верховной Радой 14 января 2015 года был принят Закон «О внесении изменений в Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» относительно усовершенствования пенсионного обеспечения» (законопроект № 1086). Этот закон предоставлял женщинам возможность уйти на пенсию досрочно, если:

• им исполнилось 55 лет;

• у них есть 30 лет стажа;

• они уволились с работы.

Если женщина выходит на пенсию на таких условиях, досрочно, то размер пенсии, исчисленный согласно статье 27 и с учетом статьи 28 Закона, уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

16 февраля 2015 г. к вышеуказанному закону Президент Украины применил право вето.

Такое решение принято в связи с дефицитом бюджета Пенсионного фонда.
« Учитывая наличие в течение последних лет дефицита бюджета Пенсионного фонда Украины, который покрывается за счет средств государственного бюджета, на сегодня отсутствует финансовое обеспечение реализации указанного положения, что, по информации Кабинета Министров Украины, потребует в 2015 году дополнительных расходов в размере 387, 5 млн гривен", - говорилось в предложении Порошенко к закону.

Закон был отправлен в ВР для рассмотрения предложений президента.

Члены Комитета в ответ обратили внимание
на то, что:
а). для таких женщин размер их пенсии уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию;
б). если такая женщина трудоустроится, выплата досрочной пенсии на время работы прекращается;
в). выплата пенсий указанной категории женщин рассматривалась как определенная альтернатива выплате им пособия по безработице.

Главное научно-экспертное управление Аппарата ВР выражало сомнение относительно ожидаемой экономии бюджетных средств на покрытие дефицита Пенсионного фонда в случае непринятия указанной нормы. (из петиции Перекипской Л.П.,2016г.)

Учитывая, что петиция Перекипской Л.П. не набрала необходимого количества голосов, вето Президента не было преодолено, а в новом законе о пенсионной реформе автоматически эти статьи удалены, предлагаю внести дополнения к действующим ЗУ«Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» относительно усовершенствования пенсионного обеспечения» из предыдущей редакции ст.26 и ст.27,28 законопроекта № 1086.

Женщинам, которые успели воспользоваться подобными нормами закона " Тигибковских реформ", пенсионная реформа 2017 года предусматривает: при достижении необходимого возраста для оформления пенсии, доначисление 0,5% до размера пенсии в полном расчетном объеме. Справедливость воссторжествовала! А почему же лишили права женщин 1959 и 1960г.г. рождения воспользоваться таким же правом досрочного выхода на пенсию? Даже квота в новом законе о пенсионной реформе на трудоустройство в возрасте после 45 лет, не поможет, т.к. работодатель всегда найдет кандидатов на вакансии в возрасте 45-50лет, предпочтительно женщинам в возрасте 57-58 лет. Вот и получается - пенсии нет, на работу не устроишься, как жить?А ведь все давно заработано- и стаж, и страховые отчисления на пенсию есть.

Повторяю петицию Перекипской Л.П.:
ДОРОГИЕ СОГРАЖДАНЕ! ПОДДЕРЖИТЕ! Уважаемые депутаты, присоединяйтесь, помогите своим согражданам!Вернитесь к данному Закону и внесите на голосование, проголосуйте! Таких женщин осталось немного в стране!!!! Бюджетной "дыры" не образуется!