Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів" від 06 грудня 2016р. № 1774-VIII з 01 січня 2017 року запроваджені економічно необґрунтовані та катастрофічні для бізнес-середовища штрафи за порушення законодавства про працю у розмірі до 320 тис. гривень!!!
Дія Закону призвела до того, що багато підприємців через формальні порушення трудового законодавства втратили не тільки бізнес, а й засоби для існування (зокрема, житло). Адже виявлення навіть одного офіційно не влаштованого працівника, згідно із законом, карається штрафом на суму близько 112 тис. гривень. Недопущення державного інспектора праці до перевірки з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами, порушень при виплаті заробітної плати тощо тягне за собою штраф у розмірі 100 мінімальних зарплат (372 тис. грн.)!!!І це при тому, що більшість малих підприємств в Україні мають річний прибуток не більше 100 тис. гривень.
Цілком зрозуміло, що в існуючих економічних умовах для компанії середнього розміру штраф у розмірі 372 тис. грн. означає автоматичне закриття бізнесу. Вони мають або продати квартиру, або взяти кредит, або терміново виїжджати на заробітки, щоб виплатити такий штраф.
Розмір штрафів за порушення трудового законодавства явно не відповідає характеру та тяжкості правопорушення, не сумісний із ступенем вини підприємця. В той час, коли підприємців карають величезними штрафами у розмірі 112 – 372 тис. грн. за несуттєві порушення, викликані насамперед об’єктивною недосконалістю українського податкового та трудового законодавства, санкцій за інші значно тяжчі правопорушення, не перевищують 3 тис. гривень.
Віримо, що Ви як Гарант Конституції, прав та свобод людини і громадянина здатні зупинити знищення приватної громадянської ініціативи, істотно покращити умови ведення бізнесу в Україні, домогтися відновлення законності та верховенства права у сфері трудових відносин, забезпечити ухвалення відповідних законодавчих змін.