№22/050313-еп

Устранение социальной несправедливости.

Автор (ініціатор): Гребенюк Сергей Викторович
Дата оприлюднення: 08 лютого 2019
Закон устраняющий социальную несправедливость, а именно - установить процентный порог, между минимальной и максимальной зарплатой по предприятию, учреждению, организации любой собственности, а также максимальный процент от зарплаты -выплата любых видов премии и их количество.
Перелік осіб які підписали електронну петицію*
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
1.
Гладиш Андрій Михайлович
05 квітня 2019
2.
Мостовий Олександр Віталійович
27 березня 2019
3.
Тімченко Олексій Сергійович
13 березня 2019
4.
Тимченко Тетяна Олександрівна
13 березня 2019
5.
Жук Ігор Іванович
05 березня 2019
6.
Бурлака Лариса Василівна
02 березня 2019
7.
Райлян Людмила Василівна
27 лютого 2019
8.
Григор'єв Сергій В'ячеславович
27 лютого 2019
9.
Бідоленко Віктор Ілліч
26 лютого 2019
10.
Нагорний Борис Миколайович
24 лютого 2019
11.
Святогор Вячеслав Михайлович
24 лютого 2019
12.
Деркач Віктор Олександрович
21 лютого 2019
13.
Маляров Дмитро Олександрович
21 лютого 2019
14.
Куприянова Светлана Владимировна
19 лютого 2019
15.
Буданов Денис Олександрович
18 лютого 2019
16.
Короткова Олена Миколаївна
18 лютого 2019
17.
Шепель Євгенія Сергіївна
17 лютого 2019
18.
Качуровський Богдан Анатолійович
17 лютого 2019
19.
Колісніченко Світлана Анатоліївна
16 лютого 2019
20.
Затолокіна Юлія Сергіївна
14 лютого 2019
21.
Манько Вадим Іванович
14 лютого 2019
22.
Вострецова Ольга Олександрівна
14 лютого 2019
23.
Коршунов Володимир Вiкторович
13 лютого 2019
24.
Калініна Ольга Петрівна
13 лютого 2019
25.
Попович Володимир Дмитрович
12 лютого 2019
26.
Бредіхін Григорій Миколайович
12 лютого 2019
27.
Веля Микола Іванович
12 лютого 2019
28.
Хоменко Віталій Миколайович
12 лютого 2019
29.
Патраманська Наталія Анатоліївна
12 лютого 2019
30.
Кардаш Вячеслав Григорович
11 лютого 2019
54
голосів з 25000
необхідних
Статус: Триває збір підписів
Залишилося 15 днів
Для того, щоб підтримати петицію, необхідно авторизуватися.