Отже, наказ номер 646 Загальний розмір премій, передбачених від 13.06.2016 підпунктом 2 пункту 3 цього розділу, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового окладу за рік.Держслужбовець живе за рахунок премій, для працівників, для державних службовців винагорода за працю є визначальним фактором їх фактичної мотивації до праці і навіть фактором прийняття рішення стосовно їх подальшого перебування на посадах державної служби.внесіть правки, в пп 2, "не може бути меншим 70 відсотків фонду праці"