№22/053062-еп
Система підбору кадрів на державні посади Запропонувати Президенту України створити систему підбору кадрів на державні посади на конкурсній основі за допомогою сучасних методів визначення ділових, професійних і моральних якостей претендентів.
Автор (ініціатор): Діточенко Олексій Максимович
Дата оприлюднення: 13 травня 2019
Ця система виключає можливість призначення на посаду за протекцією, дає можливість підбору на певні посади оптимально підходящих кандидатів.
Відомо, що ефективність роботи будь-якої установи залежить від ділових, професійних і моральних якостей людей, які в ньому працюють. Не може один Президент (і навіть разом з командою) підібрати працівників на тисячі посад по всій Україні. У чому суть системи. Яку я хочу запропонувати? Зараз в зарубіжних країнах (і в Україні) існують фахівці з підбору кадрів (рекрутингу). Вони можуть за допомогою спеціальних методів, з великим ступенем ймовірності визначати професійні, ділові та моральні якості претендентів.
Тому, пропоную створити незалежний загальноукраїнський центр по рекрутингу, який буде займатися проведенням конкурсів по всій Україні.
Його завданням буде організація і проведення конкурсів на державні посади (від міністра до клерка), розробка і вдосконалення (із залученням фахівців різних напрямків) вимог для кожного робочого місця, визначення з числа претендентів найбільш оптимальних, залучення громадськості для остаточного вибору кандидата.
Відомо, що ефективність роботи будь-якої установи залежить від ділових, професійних і моральних якостей людей, які в ньому працюють. Не може один Президент (і навіть разом з командою) підібрати працівників на тисячі посад по всій Україні. У чому суть системи. Яку я хочу запропонувати? Зараз в зарубіжних країнах (і в Україні) існують фахівці з підбору кадрів (рекрутингу). Вони можуть за допомогою спеціальних методів, з великим ступенем ймовірності визначати професійні, ділові та моральні якості претендентів.
Тому, пропоную створити незалежний загальноукраїнський центр по рекрутингу, який буде займатися проведенням конкурсів по всій Україні.
Його завданням буде організація і проведення конкурсів на державні посади (від міністра до клерка), розробка і вдосконалення (із залученням фахівців різних напрямків) вимог для кожного робочого місця, визначення з числа претендентів найбільш оптимальних, залучення громадськості для остаточного вибору кандидата.
Перелік осіб які підписали електронну петицію*
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
1.
Нагорний Ігор Миколайович
13 серпня 2019
2.
Сенчило Ольга Анатольевна
13 серпня 2019
3.
Карпенко Дмитро Андрійович
13 серпня 2019
4.
Маріонда Вікторія Богданівна
12 серпня 2019
5.
Шевель Юлія Владимирівна
12 серпня 2019
6.
Стусь Олександр Вікторович
11 серпня 2019
7.
Леонтьєва Тетяна Юріївна
11 серпня 2019
8.
Ігнатенко Юрій Леонідович
10 серпня 2019
9.
Гусинський Руслан Святославович
10 серпня 2019
10.
Цап-Пацанівський Тарас Іванович
10 серпня 2019
11.
Сохан Оксана Іванівна
10 серпня 2019
12.
Байдаленко Андрій Вікторович
10 серпня 2019
13.
Лобастов Олег Олексійович
08 серпня 2019
14.
Хіхлач Анастасія Олексіївна
08 серпня 2019
15.
Нєвєров Вячеслав Миколайович
07 серпня 2019
16.
Трунов Федір Валентинович
28 липня 2019
17.
Залевський Юрій Анатолійович
24 червня 2019
18.
Биховець Валерій Миколайович
19 червня 2019
19.
Нагапетян Олена Сергіївна
12 червня 2019
20.
Таран Олег Володимирович
07 червня 2019
21.
Коваленко Денис Сергійович
29 травня 2019
22.
Марійко Ігор Іванович
28 травня 2019
23.
Теут Надія Борисівна
28 травня 2019
24.
Філіпов Євгеній Едуардович
27 травня 2019
25.
Теліга Наталія Петрівна
27 травня 2019
26.
Заболотний Олексій Андрійович
26 травня 2019
27.
Гайбура Василь Петрович
25 травня 2019
28.
Ільчук Олександр Васильович
25 травня 2019
29.
Варжавська Світлана Володимирівна
25 травня 2019
30.
Садиков Рінат Рауфович
25 травня 2019