Шановний Президент України, прошу Вас посприяти у розробці законопроекту та винесення його на розгляд, відповідно до якого було б видалено обов'язок працівників відпрацьовувати святкові і неробочі дні, що передбачені ст.73 Кодексу законів про працю України за рахунок своїх вихідних днів. Вважаю, що це є залишком комунізму, адже не можна спочатку людям давати святковий або неробочий день, а потім вимагати його відпрацьовувати, за рахунок свого вихідного дня. Навіщо його надавати, якщо потім необхідно відпрацьовувати?
Тому, пропоную внести зміни до ст.73 Кодексу законів про працю України та доповнити її частиною третьою наступного змісту:
"Робота у святкові і неробочі дні забороняється. Святкові і неробочі дні не підлягають відпрацьовуванню працівниками у вихідні дні. У випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого дня".
А від так, частину третьою, що зараз міститься в ст.73 Кодексу, слід вважати частиною четвертою. Частину п'яту, вважати частиною шостою, а частину шосту - частиною сьомою.
За рік нараховується не надто вже й багато святкових і неробочих днів, тому запропонована мною норма, не завдасть суттєвої шкоди економіці Україні. Тим паче, що поточна частина четверта цієї статті, передбачає залучення працівників у святкові і неробочі дні у випадках та в порядку, передбачених статтею 71 Кодексу законів про працю України з обов'язковою компенсацією, згідно частини п'ятої ст.73 та ст.107 Кодексу.
Впевнений, що мою пропозицію підтримає більшість українських працівників та встановить справедливість та баланс у праві на відпочинок.
Дякую Вам!