Право на труд – одно из основополагающих прав человека – имеет огромное значение, так как основная масса людей обеспечивает свои жизненные потребности исключительно посредством трудовой деятельности, то есть зарабатывает себе на жизнь. Именно поэтому обеспечение равного доступа к труду и равноценная оплата за него стоят в центре социально-экономической политики во всем мире. Недопустимость дискриминации, в том числе и в сфере труда, является базовым правовым принципом, закрепленным во Всеобщей декларации прав человека (1948) , «О дискриминации в области труда и занятий» (1958), а также многих других международных правовых актах. Международные положения о защите прав человека основываются на принципе запрещения дискриминации, следуя которому, национальные правовые нормы демократических государств гарантируют своим гражданам равные трудовые права независимо от пола, возраста, расы и др.
Дискриминация при приеме на работу по возрастному признаку довольно частое явление в современном обществе. С подобным ущемлением достоинства могут столкнуться, как молодые соискатели на место работы, так и представители более старшего поколения. - 45 лет. Уважаемый президент просим защитить наше право на труд, хочется чтобы это право было закреплено не только на бумаге но и на практике. Если вы не можете защитить наше права на труд, то верните право выхода на пенсию по возрасту.