№22/069746-еп
ВВЕДЕННЯ ТАРИФНОЇ СІТКИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
Автор (ініціатор): Макаров Олексій Володимирович
Дата оприлюднення: 14 серпня 2019
Шановний пане Президент!
Прошу Вас ініціювати введення тарифної сітки оплати праці на підприємствах усіх форм власності.
Таке рішення сприятиме збільшенню податкових надходжень до бюджету держави, легалізацію реальних заробітних плат, забезпечить справедливе співвідношення реальних заробітних плат між різними категоріями працівників на підприємствах, зобов'яже керівників підприємств сплачувати податки за реальними заробітними платами, а також матиме значний вплив на страховий стаж робітників та нарахування пенсій.
Серед механізмів реалізації введення тарифної сітки оплати праці є:
1. Зобов'язати керівників підприємств усіх форм власності розробити тарифну сітку для свого підприємства та подавати її до органів податкового контролю за місцем реєстрації платника податку;
2. Ввести на кожному підприємстві коефіцієнт співвідношення між заробітними платами працівників. Це дасть змогу легалізувати заробітні плати на підприємствах та ліквідувати питання комерційної таємниці заробітної плати, а також забезпечити справедливість її нарахування;
3. Забезпечити введення додаткового коефіцієнту до заробітної плати для робітників за рівнем освіти.
Прошу Вас ініціювати введення тарифної сітки оплати праці на підприємствах усіх форм власності.
Таке рішення сприятиме збільшенню податкових надходжень до бюджету держави, легалізацію реальних заробітних плат, забезпечить справедливе співвідношення реальних заробітних плат між різними категоріями працівників на підприємствах, зобов'яже керівників підприємств сплачувати податки за реальними заробітними платами, а також матиме значний вплив на страховий стаж робітників та нарахування пенсій.
Серед механізмів реалізації введення тарифної сітки оплати праці є:
1. Зобов'язати керівників підприємств усіх форм власності розробити тарифну сітку для свого підприємства та подавати її до органів податкового контролю за місцем реєстрації платника податку;
2. Ввести на кожному підприємстві коефіцієнт співвідношення між заробітними платами працівників. Це дасть змогу легалізувати заробітні плати на підприємствах та ліквідувати питання комерційної таємниці заробітної плати, а також забезпечити справедливість її нарахування;
3. Забезпечити введення додаткового коефіцієнту до заробітної плати для робітників за рівнем освіти.
Перелік осіб які підписали електронну петицію*
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
1.
Воронін Віктор Валерійович
18 вересня 2019
2.
Ланко Віра Андріївна
17 вересня 2019
3.
Гризоглазова Аліна Вікторівна
06 вересня 2019
4.
Кузьмін Сергій Володимирович
05 вересня 2019
5.
Соломаха Людмила Борисівна
28 серпня 2019
6.
Коршунов Володимир Вiкторович
23 серпня 2019
7.
Медловський Ігор Іванович
22 серпня 2019
8.
Чорноморець Інна Михайлівна
20 серпня 2019
9.
Яцюк Анатолій Михайлович
19 серпня 2019
10.
Панченко Станіслав Васильович
19 серпня 2019
11.
Чумак Генадій Миколайович
19 серпня 2019
12.
Кривопуст Мирослава Іванівна
19 серпня 2019
13.
Стасюк Ігор Михайлович
19 серпня 2019
14.
Бредіхін Григорій Миколайович
17 серпня 2019
15.
Дубіняк Володимир Володимирович
17 серпня 2019
16.
Бузницька Ольга Миколаївна
17 серпня 2019
17.
Герасименко Оксана Валеріївна
16 серпня 2019
18.
Потоцька Людмила Володимирівна
16 серпня 2019
19.
Кишинський Михайло Олександрович
16 серпня 2019
20.
Манько Вадим Іванович
16 серпня 2019
21.
Куцоконь Алина Александровна
16 серпня 2019
22.
Кривохижа Олена В'ячеславівна
16 серпня 2019
23.
Батечко Любов Вікторівна
16 серпня 2019
24.
Коршунова Віра Василівна
16 серпня 2019
25.
Сахабутдінова Світлана Володимирівна
16 серпня 2019
26.
Щабельська Олена Георгіївна
16 серпня 2019
27.
Бортний Валентин Володимирович
16 серпня 2019
28.
Ракецький Ігор Вікторович
16 серпня 2019
29.
Гладиш Андрій Михайлович
16 серпня 2019
30.
Олексієнко Євгеній Володимирович
16 серпня 2019