№22/084504-еп
Встановлення надбавки за вислугу років працівникам бухгалтерських служб та економістам, обов'язкова виплата матеріальної допомоги на оздоровлення та допомоги на вирішення соціально-побутових питань працівникам бухгалтерських служб, завідувачам господарства та обслуговуючому та технічному персоналу бюджетних установ (закладів освіти,соціального захисту, культури, охорони здоров'я)
Автор (ініціатор): Лозова Ганна Вікторівна
Дата оприлюднення: 31 січня 2020
Багатотисячний штат працівників бухгалтерських служб освіти, культури, охорони здоров'я звертається з проханням звернути увагу на заробітну плату своїх працівників .
Працівники, віднесені до категорії "спеціалісти" отримують надбавку за вислугу років. При цьому бухгалтер, спеціаліст - професіонал, без якого не може обійтися жодне підприємство, установа, організація, який має обов'язково отримати освітньо-кваліфікаційний рівень "спеціаліст" або принаймні "бакалавр" отримує у бюджетній сфері чистий посадовий оклад. Дійсно,згідно постанови 1298, є можливість стимулювання праці за допомогою, наприклад, надбавки за складність та напруженість у роботі чи премії, але в умовах недостатнього фінансового забезпечення бюджетних установ головними розпорядниками бюджетних коштів, стимулюючі виплати є необов'язковими виплатами і не може бути врахована при формуванні кошторисів установ на наступний рік. Матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, які отримують в обов'язковому порядку всі працівники закладів освіти, культури, охорони здоров'я, окрім працівників бухгалтерських служб також носить не обов'язковий характер та може бути виплачена за рішенням керівника у разі економії фонду заробітної плати. На сьогоднішній час в більшості бюджетних установ дана економія відсутня, що унеможливлює виплату матеріальної допомоги в розмірі до посадового окладу.
Прошу розглянути це питання і встановити гідну оплату за важку працю працівників бухгалтерських служб.Встановлення заробітної плати, як видно із Основних напрямів бюджетної політики на 2020-2022 роки, з 01.01.2020 на рівні мінімальної унеможливлює працю висококваліфікованих працівників в бюджетній сфері та призведе до відтоку професійних кадрів та подальшого занепаду бюджетної сфери в Україні.
Працівники, віднесені до категорії "спеціалісти" отримують надбавку за вислугу років. При цьому бухгалтер, спеціаліст - професіонал, без якого не може обійтися жодне підприємство, установа, організація, який має обов'язково отримати освітньо-кваліфікаційний рівень "спеціаліст" або принаймні "бакалавр" отримує у бюджетній сфері чистий посадовий оклад. Дійсно,згідно постанови 1298, є можливість стимулювання праці за допомогою, наприклад, надбавки за складність та напруженість у роботі чи премії, але в умовах недостатнього фінансового забезпечення бюджетних установ головними розпорядниками бюджетних коштів, стимулюючі виплати є необов'язковими виплатами і не може бути врахована при формуванні кошторисів установ на наступний рік. Матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, які отримують в обов'язковому порядку всі працівники закладів освіти, культури, охорони здоров'я, окрім працівників бухгалтерських служб також носить не обов'язковий характер та може бути виплачена за рішенням керівника у разі економії фонду заробітної плати. На сьогоднішній час в більшості бюджетних установ дана економія відсутня, що унеможливлює виплату матеріальної допомоги в розмірі до посадового окладу.
Прошу розглянути це питання і встановити гідну оплату за важку працю працівників бухгалтерських служб.Встановлення заробітної плати, як видно із Основних напрямів бюджетної політики на 2020-2022 роки, з 01.01.2020 на рівні мінімальної унеможливлює працю висококваліфікованих працівників в бюджетній сфері та призведе до відтоку професійних кадрів та подальшого занепаду бюджетної сфери в Україні.
Перелік осіб які підписали електронну петицію*
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
* інформаційне повідомлення про додаткову перевірку голосів
1.
Славнова Анна Андріївна
30 квітня 2020
2.
Бахаревич Ольга Вікторівна
15 квітня 2020
3.
Звєкова Альона Олександрівна
23 березня 2020
4.
Реш Тетяна Дмитрівна
14 березня 2020
5.
Молоко Світлана Іванівна
06 березня 2020
6.
Бойків Людмила Володимирівна
06 березня 2020
7.
Возняк Надія Адамівна
06 березня 2020
8.
Татарина Валентина Михайлівна
06 березня 2020
9.
Коляда Тетяна Георгіївна
06 березня 2020
10.
Халімоненко Тетяна Андріївна
06 березня 2020
11.
Біляк Вікторія Василівна
06 березня 2020
12.
Убийвовк Тетяна Вікторівна
05 березня 2020
13.
Скляр Лариса Володимирівна
05 березня 2020
14.
Хлинова Анна Володимирівна
05 березня 2020
15.
Грошова Ірина Миколаївна
05 березня 2020
16.
Нанковська Людмила Миколаївна
05 березня 2020
17.
Проценко Оксана Петрівна
05 березня 2020
18.
Дрозденко Світлана Василівна
05 березня 2020
19.
Тимченко Наталія Володимирівна
05 березня 2020
20.
Сергієнко Ніна Григорівна
04 березня 2020
21.
Дубранова Ірина Миколаївна
04 березня 2020
22.
Ташева Катерина Василівна
04 березня 2020
23.
Жеребнова Маргарита Борисівна
04 березня 2020
24.
Науменко Вікторія Володимирівна
04 березня 2020
25.
Жилка Алла Юріївна
04 березня 2020
26.
Тихнєва Діана Дмитрівна
04 березня 2020
27.
Гончарук Світлана Ігорівна
04 березня 2020
28.
Кісельова Тетяна Павлівна
04 березня 2020
29.
Заярна Тетяна Сергіївна
04 березня 2020
30.
Коркушко Ігор Васильович
29 лютого 2020