Почти кажды подавал заявление в полицию! И согласитесь хорошего мало 2 часа и более тебе морочат голову долго решая кто может принять заявление в маленькой коморке. Вы бы хотели более эфективную полицию? Пример: необходимо автоматизировать подачу заявления в полицию а после автономное распределения между сотрудниками!
№22/088422-еп
Почти кажды подавал заявление в полицию! И согласитесь хорошего мало 2 часа и более тебе морочат голову долго решая кто может принять заявление в маленькой коморке. Вы бы хотели более эфективную полицию? Пример: необходимо автоматизировать подачу заявления в полицию а после автономное распределения между сотрудниками!
Почти кажды подавал заявление в полицию! И согласитесь хорошего мало 2 часа и более тебе морочат голову долго решая кто может принять заявление в маленькой коморке. Вы бы хотели более эфективную полицию? Пример: необходимо автоматизировать подачу заявления в полицию а после автономное распределения между сотрудниками! Потому как 2 часа там теряешь пока все напишеш, но тут не только я теряю и сотрудник полиции который вместо того, что бы уже начать помогать занимается писаниной тех же 2 часа, (пишет диктант) но и после еще сутки или двое у дела нет следователя, так как оно еще не распределено потому что это делает начальник! Если он есть на раб. Месте.
Что получится? Я написал заявление на сайте полиции после пришел в отделение где сообщил номер данного обращения.
И все! Если полиция не работает сообщил данный номер который получил при подаче заявления в прокуратуру, что бы они могли посмотреть статус данного дела онлайн! Кстати я бы тоже хотел видеть онлайн, что с моим делом! Двигается или сливается!
Уважаемый президент пожалуйста поручите эту очень легкую задачу минестерству трансформации.
Почти кажды подавал заявление в полицию! И согласитесь хорошего мало 2 часа и более тебе морочат голову долго решая кто может принять заявление в маленькой коморке. Вы бы хотели более эфективную полицию? Пример: необходимо автоматизировать подачу заявления в полицию а после автономное распределения между сотрудниками!